Відстрочка від мобілізації для працівників, які навчаються в коледжі
Згідно з чинним законодавством, здобувачі освіти мають право на відстрочку від мобілізації.
При цьому нормативною базою не передбачено жодного обмеження за віком студента, якщо виконуються всі інші умови (зокрема, послідовність освіти та навчання на денній формі).
Однак наразі у Верховній Раді України перебуває Законопроєкт № 13634-1, зареєстрований у Верховній Раді 1 вересня 2025 року (ініціатор — народний депутат Роман Грищук), який передбачає обмеження права на відстрочку від мобілізації для тих, хто розпочав навчання після досягнення 25-річного віку .
Тож передбачити чи буде надана відстрочка Вашому працівнику складно.
Наразі відстрочка від мобілізації студентам надається всім, хто здобуває перший рівень вищої освіти (бакалаврат, магістратуру, докторантуру) за денною або дуальною формою, незалежно від віку. Проте новий законопроєкт № 13634-1 (альтернативний урядовому) пропонує звузити це право. Зокрема, відстрочку будуть мати лише ті, хто розпочав навчання не пізніше року, коли досягнув 25 років і навчається в межах розрахункового строку освітньої програми. Це означає, що:
- Студенти старші за 25 років при вступі втратять право на відстрочку. Іншими словами, ті, хто вступив до коледжу чи вишу після того, як їм виповнилося 25, не зможуть отримати відстрочку Якщо ж чоловік вступив, скажімо, у 24 роки і наразі йому 26, то його відстрочка діятиме, поки він вчасно закінчує програму.
- Студенти, що перевищили нормативні терміни навчання. Якщо під час навчання студент робив академвідпустки, перездачі чи мав інші затримки, через що вийшов за межі офіційно встановленого строку програми (наприклад, 5-річного «п’ятирічного плану» замість 4-річного), він також втратить право на відстрочку Інакше кажучи, тільки ті, хто навчається «у розрахунковий строк», будуть захищені від призову.
- «Друга» чи «третя» освіта. Законопроєкт чітко вимагає, щоб студент впершe отримував новий вищий освітній рівень. Якщо ж чоловік уже має вищу освіту і вступає вдруге, втретє тощо (скажімо, отримував бакалавра, а тепер знову йде на бакалаврат або на магістратуру другого циклу на тому самому або нижчому рівні), він не матиме права на відстрочку Згідно з поясненнями авторів, це зроблено, щоб уникнути зловживань: «вдруге здобуває» означає, що освіта вже не є першою вищою, тому відстрочка скасовується
- Спеціально згадано докторантів, інтернів і резидентів: вони теж отримають відстрочку, але за умови, що це їхнє перше вищу здобуття після попереднього (наприклад, спочатку отримав магістра – тепер перший раз вступає в докторантуру)
У підсумку, право на відстрочку залишиться лише за студентами денної (або дуальної) форми, які вступили до 25 років і навчаються в межах нормативного строку. Всі інші категорії (вік понад 25 на момент вступу, повторна освіта, затягнуте навчання) більше не зможуть користуватися відстрочкою.
Поки що законопроєкт 13634-1 лише зареєстрований у Верховній Раді (станом на осінь 2025 року він «опрацьовується у комітеті» тобто ще не пройшов перше читання й не голосувався. За звичайною процедурою, у разі ухвалення документ набуде чинності у порядку, визначеному законодавством (зазвичай – через кілька днів після офіційної публікації)
Слід відзначити, що раніше уряд уже вносив подібний проєкт (№ 13193 від 18.04.2025) але комітет з питань освіти його зняв з розгляду.
Таким чином, якщо закон ухвалять, він набуде чинності відповідно до чинного законодавства (як правило, через кілька днів після публікації). До того моменту чинні правила відстрочки залишаються без змін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…

