Ваша працівниця має право лише на 14 календарних днів відпустки без збереження зарплати, яка входить до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Права на додаткову оплачувану відпустку у Вашої працівниці немає – для членів сім'ї загиблих військовослужбовців не передбачено надання додаткових оплачуваних відпусток, а для отримання відпустки «на дітей», передбаченої ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214), в неї немає підстав – адже її дитина не загиблого, а іншого чоловіка, отже, статусу одинокої матері немає.

Тож Ваша працівниця може отримати лише 14 днів відпустки без збереження заробітної плати відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n268) (така відпустка надається працівнику за його бажанням в обов'язковому порядку та, на відміну від відпустки без збереження зарплата за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!