Вибір відповідних посад для кадрового обліку та КП
- художник з графічних робіт, - фахівець з розвитку бізнесу, - фахівець з управління проєктами. Дякую)
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить базову професійну назву роботи «художник» з кодом КП 2452.2. Від базової назви можете утворити посаду «художник з графічних робіт» з кодом КП 2452.2, уточнивши напрям діяльності відповідно до Примітки 2 Додатка В до КП.
Щодо фахівця з розвитку бізнесу, в КП є базова професія фахівець з кодом КП 3439, що належить до класифікаційного угруповання - інші технічні фахівці в галузі управління. Посаду базову можна розширити уточнювальними словами і ввести посаду фахівець з розвитку бізнесу, але це категорія фахівців. Якщо посада більш стратегічна, то ведіть посаду менеджер з розвитку бізнесу з кодом КП 1499.
КП містить базову професію Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального) виробництва з кодом КП 2447.2. Ця професія належить до класифікаційного угруповання - професіонали з управління програмами та проектами.
Від цієї професії можна утоврити:
Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального виробництва
Фахівець з управління проектами та програмами у сфері нематеріального виробництва.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


