Проблеми з військовим обліком працівника, що змінив місце проживання
Розглянемо Ваші запитання:
1. Звіряння списків. Для того щоб звіритися з ТЦК інших населених пунктів, керуйтеся абз. 3 та 4 п. 46 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 .
Звіряння з обліковими даними документів ТЦК, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць, проводять дистанційно.
Надішліть супровіднийі лист з документами до Маріупольського РТЦК та СП. Його контакти шукайте на сайті Міноборони в п. 386 довідника номерів телефонів та імейлів ТЦК та СП https://mod.gov.ua/diyalnist/normativno-pravova-baza/dovidnik-nomeriv-telefoniv-ta-imejliv-t-cz-k-ta-sp
Для того щоб пришвидшити комунікації, уточніть по телефону, на яку адресу направляти документи для звіряння. Якщо не додзвонилися — напишіть на електронну адресу. У темі листа зазначте: просимо надати адресу для звіряння.
Якщо в жодний зі способів не вдалося зв’язатися з Маріупольським РТЦК та СП, складіть про це акт і внесіть запис із реквізитами акта до Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) за формою додатка 9 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n458 . Це убезпечить від зауважень перевіряльників.
2. Перебування на військовому обліку. Звертає на себе увагу той факт, що з 31.07.2025 абз. 5 п. 21 Порядку № 1487 вже не містить згадку про облік ВПО. Натомість взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на військовий облік у районних (міських) ТЦК за місцем фактичного проживання. Тому, однозначно працівник має перебувати на обліку в ТЦК та СП одного з районів м. Києва.
Письмово повідомте працівника, що він має привести ВОД у належний стан. Посилайтеся на абз. 5 п. 21 Порядку № 1487. Визначте у повідомленні розумний строк, у який працівник має надати ВОД, коли усуне недоліки.
Якщо працівник не відреагує на повідомлення, надішліть лист до обох ТЦК: в якому працівник перебуває на обліку — Маріупольського РТЦК та СП — та в якому має перебувати у м. Києві. У листі зазначте:
- що працює військовозобов’язаний з тимчасово окупованої території, який перебуває на обліку в ТЦК не за місцем фактичного проживання;
- працівнику додатково письмово роз’яснили, що необхідно усунути порушення;
- раніше взаємодіяли з Маріупольським РТЦК та СП;
- потребуєте допомоги в усуненні порушення.
Якщо ТЦК викличе працівника розпорядженням, оповістіть працівника, як того вимагає п. 47 Порядку № 1487.
Таким чином, убезпечте себе від зауважень під час звіряння або перевірки стану військового обліку на підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ

