Правомірність виклику працівника на військовий облік після зняття
Ні, не має
Якщо в його військово-обліковому документі стоїть відмітка про зняття з військового обліку з виключенням (наприклад, «не військовозобов’язаний» через непридатність за станом здоров’я), то він офіційно не перебуває на військовому обліку.
А отже, на нього не поширюються обов’язки військовозобов’язаних.
Роботодавець (кадровик) зобов’язаний вести військовий облік лише військовозобов’язаних та призовників (постанова КМУ № 1487 від 30.12.2022).
Якщо особа не є військовозобов’язаною — в списках вона не ведеться, повідомлення на неї не формуються, і накази про оповіщення не видаються.
Якщо ТЦК вважає, що зняття з обліку у 2021 р. було «неправомірним», вони мають самостійно вирішувати це питання.
Роботодавець не має перевіряти правомірність зняття з обліку.
Вам рекомендуємо надати обовзково письмову відповідь.
Текст може бути приблизно таким:
Щодо виконання розпорядження
На виконання розпорядження № ___ від «__» _______ 2025 р. повідомляємо наступне.
Працівник [ПІБ, рік народження, посада] згідно з даними його військово-облікового документа (військовий квиток/тимчасове посвідчення № ___) був знятий з військового обліку з виключенням у 2021 році за станом здоров’я.
Таким чином, він має статус «не військовозобов’язаний».
Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, керівники підприємств зобов’язані забезпечувати оповіщення лише призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
У зв’язку з цим підприємство не має правових підстав видавати наказ про оповіщення та направляти зазначеного працівника до ТЦК, оскільки він не підлягає військовому обліку.
Додаток: Копія військового квитка ПІБ
Таким чином ви «закриваєте» вимогу п.47 і показуєте, що дієте саме в його межах.
Але порекомендуйте працівнику перевірити чи внесена інформація про його виключення в Реєстр.
У квітні Кабмін постановою від 11.04.2025 №556 «Про внесення зміни до Порядку реалізації експериментального проект з автоматичної верифікації та перевірки відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів», передбачив автоматичне взяття на військовий облік чоловіків, відносно яких відсутня інформація в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів ( «Оберіг»).
А отже громадяни України чоловічої статі, інформації про яких немає в Єдиному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів тепер автоматично ставлять на військовий облік.
Тобто якщо особа раніше була виключена з військового обліку, у неї є відповідна відмітка у військовому квитку або тимчасовому посвідченні але така інформація НЕ була внесена до реєстру «Оберіг» то все може бути, що він перебуває на військовому обліку.
Тому в першу чергу перевіряємо інформацію про себе в реєстрі. Це можна зробити двома способами:
Через застосунок «Резерв+»
Через портал «Дію»
Слід сформувати електронний військово-обліковий документ і проаналізувати інформацію, яку він містить.
Якщо виявиться, що інформація про виключення з обліку відсутня в електронному військово-обліковому документі радимо звернутися із заявою до ТЦК, в якому він перебуваєте на військовому обліку згідно з даними реєстру (див. відповідну інформацію в е-ВОД). В заяві слід попросити внести інформацію про виключення з військового обліку на підставі військового квитка чи іншого документу, в якому міститься така інформація.
Це можна зробити шляхом особистого візиту до ТЦК або шляхом направлення заяви через Укрпошту. Направляти заяву краще з описом вкладення.
Якщо таке звернення до ТЦК не призведе до потрібного результату, доведеться діяти через суд шляхом подання позову про зобов’язання ТЦК внести відомості до Єдиного реєстру призовників, військовозобов`язаних та резервістів щодо визнання непридатним до військової служби з виключенням з військового обліку, відповідно до відомостей, зазначених у військовому квитку чи іншому документі.
Також дуже важливо, не погоджуватися на повторне проходження ВЛК, якщо ви вже були визнані непридатним із виключенням з військового обліку. Таке виключення є незворотнім і жодних медичних комісій повторно проходити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


