Можливості додаткового оформлення працівника за суміщенням посад
Прохання підказати, працівник працює на посаді охоронник за змінним графіком роботи, чи на такого працівника можна оформити ще додатково, наприклад виконання додаткової роботи на час відпустки основного працівника, або ж ще суміщення за іншою посадою, тимчасово або на постійній основі ? .
Дякую.
Так, можна оформити.
Виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника потрібно оформити наказом, де вказати, що охороннику доручається тимчасово виконувати роботу відсутнього (наприклад, іншого охоронника або навіть працівника іншої посади).
За це встановлюється доплата (розмір визначає підприємство, зазвичай до 50% окладу).
Також можна надати суміщення, але за іншою вакантною посадою. Суміщення професій або посад надається в межах однієї категорії персоналу, до якої належить працівник (наприклад, робітники, інженерно-технічні працівники, службовці), оскільки воно передбачає виконання додаткової роботи за вакантною посадою в межах одного підприємства під час виконання основних обов'язків.
Оформляється наказ про суміщення, погодження працівника обов’язкове. Встановлюється доплата (фіксована сума або відсоток).
Це може бути як тимчасово, так і на постійній основі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Зразок наказу про зменшення заробітної плати для працівників
Правильне оформлення звільнення працівників без питань від Держпраці
Правові аспекти примусу працівника до відпустки та облік днів
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Правильність розрахунку лікарняних у підприємствах Дія Сіті
Відповідальність директора за військовий облік: навчання та доплата
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Нумерація журналу обліку результатів перевірки та звіряння
Оформлення безоплатних відпусток під час воєнного стану: можливості
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Подальші дії після звірки військового обліку та повідомлення ТЦК
