Розрахунок щорічної відпустки при звільненні через інвалідність
Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Право на збільшену тривалість щорічної основної відпустки (26/30) днів виникає з дати встановлення групи. Тобто якщо групу встановлено 03.09.2025, то і право на 30 днів виникає з цієї дати. До встановлення групи працівник має право на відпустку тривалістю 24 днів. Тому за робочий рік, на який прийшлось встановлення групи інвалідності, потрібно належну кількість днів відпустки визначати розрахунковим шляхом, а саме: до дня встановлення групи - виходячи із тривалості 24 дні, з дня встановлення групи - виходячи із тривалості 30 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи зараховується працівник з інвалідністю у квоту при ФОП
Увільнення працівника з відпустки: нюанси мобілізації та документів
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства


