Абз. 2 п. 34 Порядку № 1487.

Відповідно до ч. 11 ст. 1 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15) жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних (тобто такі жінки є військовозобов'язаними нарівні з чоловіками).

Згідно ж з абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#Text), роботодавці повинні приймати на роботу військовозобов'язаних лише після взяття їх на військовий облік у ТЦК та СП за місцем реєстрації.

Тож прийняття на роботу жінки з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку, є порушенням правил ведення військового обліку, за що передбачено адміністративну відповідальність за ст. 210-1 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434) у вигляді штрафу в розмірі від 34 000 до 59 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!