Чи можливо перебронювати працівника з новим військовим званням

Запис «Солдат резерву» вказує на обмеження.
Якщо при цьому є моброзпорядження — бронювання неможливе. Якщо моброзпорядження відсутнє, статус треба уточнити в ТЦК, і тоді може бути шанс подати документи на бронювання.

Якщо моброзпорядження відсутнє, а є лише загальний запис у військовому квитку → ситуація спірна, іноді ТЦК просто вносить «резерв» автоматично після служби, навіть без видачі моброзпорядження.
Тож не зайвим буде офіційно (листом від підприємства) зробити запит до ТЦК, уточнити його статус.
Згідно з Порядком №1487 бронюванню підлягають лише військовозобов’язані. Резервісти (особи з мобілізаційним розпорядженням або в оперативному резерві) не можуть бути заброньовані.

На сьогодні до складу резервістів входять громадяни України, які:

До 24.02.2022 року добровільно уклали контракт резервіста або в обов’язковому порядку були зараховані до оперативного резерву, і при цьому з різних причин не були призвані.
Звільнені в запас у 2024 році строковики. До слова: серед тих, хто добровільно уклали «контракт резервіста», могли бути і призовники – тобто існує можливість резервістів без досвіду військової служби.

Якщо працівника віднесено до резервістів то в військово-обліковому документі в електронній формі – це буде зазначено в розділі «категорія обліку». Там так і написано "Резервіст"
Якщо там вказано "Віськовозобовязаний" і немає моброзпорядження - працівник вважається військовозобов’язаним, а не резервістом і формально забронювати його можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!