Право працівника на щорічну відпустку після догляду за дитиною
Працівниця «перевикористала» щорічну основну відпустку за робочий рік 2021-2022. Тому в рік виходу на роботу їй потрібно зробити перерахунок і за робочий рік, на який припадає дата закінчення відпустки надати відпустку пропорційно відпрацьованому часу за мінусом перевикористаних днів, тобто за робочий рік 2025-2026. Дні відпустки, що залишаться, вона може оформити одразу після закінчення відпустки.
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n87 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …


