🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
10.09.2025 | 23:02
Відповідь надано
Введення нової посади: чи потрібні зміни в штатному розписі
Якщо вводимо нову штатну посаду, чи прибирати інші посади зі штатного розпису?
ТК
Тимур, консультант
експерт
11.09.2025 | 03:15
Очікує відповідь
Не обовʼязково виводити.
Нагадуємо, що до штатного розпису можуть вноситися зміни у разі (роз’яснення Федерації профспілок від 19.09.2024 https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/26662-shtatnyi-rozpys-ta-vnesennia-zmin-do-noho-u-period-voiennoho-stanu.html):
— ввeдення або виведення штатних одиниць;
— скорочення штату або чисельності;
— змiн розміру пoсадових окладів;
— змiн істотних yмов праці (назв пoсад, розрядів, категорій тoщо);
— на виконання рішення суду про поновлення на посаді, яка була скорочена.
У штатному розписі зазначають усі посади і професії, необхідні для нормальної роботи підприємства. Тобто всі посади та професії, які можуть займати працівники, незалежно від особливостей умов праці та умов трудового договору. Також у штатному розписі вказують вакантні посади, на які планується прийняття осіб.
Якщо потреба у посадах є чи виникне у майбутьному, то, логічно, що вони мають бути у штатному розписі. Якщо точно впевні, що такі посади ніколи не знадобляться, бо, приміром, підприємтво вже не займатиметься певним видом діяльності або змінюєтся фунціонал за посадами, виводьте не потрібні посади зі штатного розпису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
ВОД мобілізованих зберігати в справах разом із іншими ВОД працівників чи виокремлювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:29
ВІ
Вікторія
05.10.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Доброго дня. Як відобразити у графіку відпусток щорічні основні відпустки працівників, які відсутні за нез'ясованих обставин або у довгій відпустці без збереження заробітної плати? З ними нема зв'язку, взяти дані по планам на відпустку-2027 р. під особистий підпис та ознайомити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:12
ВА
Валентина
05.10.2026 | 13:54
Відповідь надано
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Підкажіть, чи можна ввести в штатний розпис посаду молодший аналітик даних з кодом КП 2131.2? (чи нема в класифікаторі посади нижчого рангу, щоб вона не суперечила даній посаді). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:44
ТА
Тамара
05.10.2026 | 12:54
Відповідь надано
Як правильно вказати кількість зовнішніх сумісників у звіті
Добрий день! Підскажіть щодо заповнення в звіті розділу І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. п.п. 2. Зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості за звітний період. На підприємстві працював один зовнішній сумісник на 0,25 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:13
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
05.10.2026 | 12:42
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Доброго дня! При ліквідації підприємства що робити з мобілізованими працівниками? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:28
ОО
Острова Олена Павлівна
05.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Яку назву посади (згідно классифікатора) краще ввести в відділ дизайну з функціоналом помічника дизайнера в поліграфічному виробництві для студента. Як правильно сформувати назву згідно класифікатора, на яких умовах оформити на роботу студента та як правильно скласти посадову…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:02
АГ
Гудима Алла Володимирівна
05.10.2026 | 12:03
Відповідь надано
Куди відправити додаток 4 при проблемах з ТЦК
На яку адресу відправляти додаток 4, якщо тцк не відповідає на телефоні дзвінки, а укр пошта не відпраляє лист, у зв'язку з активними бойовими діями (місто Краматорськ)…
МК
Марія, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:37
ВФ
Федоренко Вікторія Миколаївна
05.10.2026 | 11:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Добрий день.
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:12
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
05.10.2026 | 11:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном
Добрий день. Якщо працівниця була кілька за кордоном, при цьому не була у відпустці. Роботодавець не знав цього і виплатив ЗП за всі дні. Чи є якась відповідальність? Чи видно взагалі десь, що людина перетнула кордон і тд…
АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:21
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
05.10.2026 | 11:36
Відповідь надано
Законні підстави для впровадження гібридної роботи на підприємстві
Вітаю. На підприємстві застосовано дистанційну роботу. Хотіли б для всіх працівників оформити гібрідну роботу - дистанційна та робота в офісі. Чи є законні підстави для цього? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:34
ТС
Стрельнікова Тетяна Борисівна
05.10.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Округлення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал
Виконання нормативу з працевлвштування осіб з інвалідністю за квартал становить 2,67. Як округлюється…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:08
ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 11:27
Відповідь надано
Положення про заходи пристосування для працівників з інвалідністю
Доброго дня! напишіть будь ласка, положення про заходи розумного пристосування потрібно для кожного підприємства де є працівники з інвалідністю (2 чи 3 група), чи тільки для тих підприємств де є працівники з інвалідністю 1 групи…
НК
Надія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:51
СВ
Світлана
05.10.2026 | 11:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила відображення мобілізованих працівників у списках додатку 5
Як показувати у списках додаток 5 моьілізованого працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:57
ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 11:16
Відповідь надано
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Доброго дня! чи враховуються до фонду оплати праці працівники, окрім інвалідів, у яких зарплата менше мінімальної…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:34
ВЛ
Владлена
05.10.2026 | 11:02
Відповідь надано
Питання щодо законності висновків ЛКК з двома лікарями
Добрий день!
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
НК
Надія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:25
ІМ
Ірина Миколаївна
05.10.2026 | 10:22
Відповідь надано
Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику
Що потрібно, щоб видати трудову на зберігання постійне працівнику, у зв'язку із переходом на електронні трудові та загрозі знищення підчас обстрилів…
АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:49
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
05.10.2026 | 10:10
Відповідь надано
Бронювання співробітника у Дії: терміни та важливі нюанси
Добрий день. З 06.10 приймається новий співробітник, який підлегає бронюванню. Необхідно забронювати у Дії у той самий день, що і повідомлення у ПФУ? Це зробити 06.10 або 07.10, але не пізніше, щоб з'явилася бронь у Відомостях Дії, так…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:47
ІР
Ірина
05.10.2026 | 09:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.10.2026 | 11:09
СВ
Світлана
05.10.2026 | 09:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Вітаю. Працівника мобілізували. Чи входить він у квоту для бронювання? Який статус він повинен мати у відомості з ЄДР в Дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 10:25
ОБ
Бабій Олена Володимирівна
05.10.2026 | 09:50
Відповідь надано
Питання змін місця роботи під час військового обліку працівника
Вітаю. Працівник з відстрочкою оформлений за основним місцем роботи на критичному підприємстві. Але хоче звідти звільнитися для працевлаштування на іншому критичному підприємстві за основним місцем роботи , але потім працевлаштуватися за сумісництвом за попереднім місцем роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:01
