Увільнення працівника на день для медичного огляду можливо

Працівник не виходить на роботу з 16.07. Зі слів родичів, мобілізований. Сьогодні надав військовий квиток, де є запис, що він мобілізований з 17.07, а 16.07 медичною комісією визнаний придатним до військової служби. Чи можемо ми на підставі цього запису увільнити його 16.07 (на один день) для проходження медичного огляду зі збереженням середнього заробітку?

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.09.2025 | 16:18

Очікує відповідь

Так.

Особи, які направляються військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, увільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (п. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII ). Роботодавець зобов’язаний забезпечити вказані гарантії на підставі вимог законодавства незалежно від того, чи визначено перелік гарантій у документах, виданих військовим комісаріатом на підтвердження факту проходження працівником медичного огляду. Законодавство не визначає перелік документів, якщо у військовому квитку медична комісія 16.07. визнала його придатний до військової служби, значить був проведений огляд. Військовий квиток є підставою для увільнення працівника від роботи на час, необхідний для проходження медогляду, тому видайте наказ на увільнення, скористайтесь зразком - для прикладу - https://kadroland.com/documents/127-nakaz-pro-uvilnennya-vid-roboti-na-cas-proxodzennya-medicnogo-oglyadu.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату