Звільнення під час лікарняного: права працівника та роботодавця
Так, має право.
У загальному випадку розірвання трудового договору в період тимчасової непрацездатності працівника за ініціативою роботодавця заборонено (ч. 3 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231). Причому навіть у ситуації, коли лікарняний лист відкрито в день звільнення працівника (див. п. 17 Постанови № 9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#o2).
На звільнення з підстав, не пов’язаних з ініціативою роботодавця (наприклад, за угодою сторін), в період тимчасової непрацездатності працівника КЗпП заборон не містить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"

Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати


