Чи потрібно зовнішнє звіряння військового обліку на підприємстві
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК, якщо нас у графіку не має. Якщо так , то списки на яку дату брати? Який наказ по підприємству для цього потрібно видати по зовнішньому звірянню чи не потрібно?
Так, потрібно
Це в Ваших інтересах. Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП.
Типи звіряння з ТЦК
1. За місцезнаходженням підприємства.-звіряння проводять щорічно (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, але за графіком, затвердженим головою адміністрації чи міським головою (п. 46 Порядку № 1487);відповідальна особа повинна з’явитися до ТЦК зі списками персонального військового обліку та копіями військово-облікових документів (п. 46 Порядку № 1487). Протте зараз багато ТЦК перейшли на Звірку через поштове направлення витягів і копій документів без особистої явки.
2. За місцем військового обліку працівників.-звіряння відбувається шляхом надсилання у двох примірниках витягів зі списків персонального військового обліку разом із копіями військово-облікових документів (п. 46 Порядку № 1487);
Графік для підприємств, що зареєстровані на іншій території, не складатимуть. Тому з метою запобігання ризику штрафу підприємство повинне раз на рік проходити звіряння з ТЦК. За невиконання обов’язків з ведення військового обліку керівнику та / або відповідальній особі загрожує штраф від 34000 до 59500 грн (ст. 2101 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Проте можна уникнути накладення штрафу у певних випадках, а саме:-якщо графік звіряння з ТЦК за місцезнаходженням підприємства не доведено, або вимоги ТЦК про надання списків для звіряння не отримано підприємством, то підстав для штрафу немає. У разі ж накладення такого штрафу є всі підстави для його оскарження;
-задля уникнення ризику застосування санкцій підприємству краще щороку виконувати вимогу щодо звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників.
Списки формують на дату звірки.
Наказ по зовнішньому звірянню не потрібен. Достатньо скласти графік і затвердити його у керівника.
Дати проведення звірок з ТЦК в яких перебувають на обліку Ваші працівники Ви встановлюєте самостійно (в своєму Графіку звірянь)
Плануйте графік звірянь таким чином , щоб ТЦК на території якого розташоване підприємство було останнім в черзі.Якщо підприємство внесли до плану перевірок (дізнатися, чи є підприємство у плані перевірок, можна на сайті держадміністрації або міської ради — у розділах «Офіційні документи», «Нормотворча діяльність», «Підприємцям, промисловцям» тощо. Інформацію розміщують у різних розділах та й самі розділи називають по-різному) тоді відштовхуйтесь від цієї дати і плануйте звірку так, щоб до цієї дати вона вже була пройдена.Якщо підприємство цьогоріч не перевірятимуть — ви не обмежені в часі.
Детально за посиланням https://kadroland.com/news/3340-zviryannya-z-tck-do-3112-za-grafikom-i-bez
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ


