Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Відстрочка від військового обліку для працівників віком 35 років
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ПЕ
Петрух Ірина
12.09.2025 | 09:57
Військовий облік
Відповідь надано

Відстрочка від військового обліку для працівників віком 35 років

Добрий день. Не до кінця зрозуміла законопроєкту №13634, уточніть: чи будуть мати відстрочки працівники, які мають 35 років в яких навчання не порушує послідовності?
МК
Марія, консультант
експерт
12.09.2025 | 15:46
Очікує відповідь

Залежатиме від того скільки йому років було під час вступу.
Якщо він вступив на навчання, наприклад , в 31 рік то відповідно до законопроекту права на відстрочку не буде.
Згідно з чинним законодавством, здобувачі освіти мають право на відстрочку від мобілізації.При цьому нормативною базою не передбачено жодного обмеження за віком студента, якщо виконуються всі інші умови (зокрема, послідовність освіти та навчання на денній формі).
Однак законопроєкт № 13634-1, зареєстрований у Верховній Раді 1 вересня 2025 року (ініціатор — народний депутат Роман Грищук), передбачає обмеження права на відстрочку від мобілізації для тих, хто розпочав навчання після досягнення 25-річного віку .
Наразі відстрочка від мобілізації студентам надається всім, хто здобуває перший рівень вищої освіти (бакалаврат, магістратуру, докторантуру) за денною або дуальною формою, незалежно від віку. Проте новий законопроєкт № 13634-1 (альтернативний урядовому) пропонує звузити це право. Зокрема, відстрочку будуть мати лише ті, хто розпочав навчання не пізніше року, коли досягнув 25 років і навчається в межах розрахункового строку освітньої програми. Це означає, що:
- Студенти старші за 25 років при вступі втратять право на відстрочку. Іншими словами, ті, хто вступив до коледжу чи вишу після того, як їм виповнилося 25, не зможуть отримати відстрочку Якщо ж чоловік вступив, скажімо, у 24 роки і наразі йому 26, то його відстрочка діятиме, поки він вчасно закінчує програму.
- Студенти, що перевищили нормативні терміни навчання. Якщо під час навчання студент робив академвідпустки, перездачі чи мав інші затримки, через що вийшов за межі офіційно встановленого строку програми (наприклад, 5-річного «п’ятирічного плану» замість 4-річного), він також втратить право на відстрочку Інакше кажучи, тільки ті, хто навчається «у розрахунковий строк», будуть захищені від призову.
- «Друга» чи «третя» освіта. Законопроєкт чітко вимагає, щоб студент впершe отримував новий вищий освітній рівень. Якщо ж чоловік уже має вищу освіту і вступає вдруге, втретє тощо (скажімо, отримував бакалавра, а тепер знову йде на бакалаврат або на магістратуру другого циклу на тому самому або нижчому рівні), він не матиме права на відстрочку Згідно з поясненнями авторів, це зроблено, щоб уникнути зловживань: «вдруге здобуває» означає, що освіта вже не є першою вищою, тому відстрочка скасовується
- Спеціально згадано докторантів, інтернів і резидентів: вони теж отримають відстрочку, але за умови, що це їхнє перше вищу здобуття після попереднього (наприклад, спочатку отримав магістра – тепер перший раз вступає в докторантуру)У підсумку, право на відстрочку залишиться лише за студентами денної (або дуальної) форми, які вступили до 25 років і навчаються в межах нормативного строку. Всі інші категорії (вік понад 25 на момент вступу, повторна освіта, затягнуте навчання) більше не зможуть користуватися відстрочкою.
Поки що законопроєкт 13634-1 лише зареєстрований у Верховній Раді (станом на осінь 2025 року він «опрацьовується у комітеті» тобто ще не пройшов перше читання й не голосувався. За звичайною процедурою, у разі ухвалення документ набуде чинності у порядку, визначеному законодавством (зазвичай – через кілька днів після офіційної публікації)

Слід відзначити, що раніше уряд уже вносив подібний проєкт (№ 13193 від 18.04.2025) але комітет з питань освіти його зняв з розгляду.
Таким чином, якщо закон ухвалять, він набуде чинності відповідно до чинного законодавства (як правило, через кілька днів після публікації). До того моменту чинні правила відстрочки залишаються без змін.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ
Світлана
06.08.2026 | 16:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість

Вітаю! Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників в середньооблікову кількість штатних працівників…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:39

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

АН
Андріана
06.08.2026 | 16:49
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету

Добрий день.Працівниця іде у декрет на час її відутності ТД строковий укладати…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:59

Так, доцільно укласти строковий трудовий договір.

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 23 КЗпП України (…Ще

НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
06.08.2026 | 16:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті

Доброго дня! Кого потрібно враховувати при заповненні податкового розрахунку, а саме графа 091.2 " Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню." Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:00

Перелік категорій осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні в працевлаштуванні визначає ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення» (…Ще

НА
Наталія
06.08.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати

Доброго дня! Які документи маю взяти з собою для звіряння зі своїм ТЦК ( списки, роздруківки з резерву та журнал звіряння) ? Чи потрібно писати супроводжуючий лист, якщо я сама несу ці списки на звіряння…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:44

До ТЦК за місцем реєстрації підприємства потрібно взяти Списки (додаток 5), копії ВОД та журнал (додаток 9).
Відповідно п. 46 Порядку 1487…
Ще

АН
Андрій
06.08.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі

Добрий день.
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:40

Ні, ТЦК не потрібно повідомляти і не потрібно вести військовий облік по такому працівнику.
Такий працівник має статус невійськовозобов'язаного.

А вести…Ще

НА
Наталя
06.08.2026 | 15:34
Відпустки
Відповідь надано

Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці

Доброго дня, підкажіть, працівниця була у відпустці за згодою сторін 23 к.д., вона звільняється, чи враховувати до стажу цю відпустку при розрахунку компенсації за невикористану відпустку! І можнна статтю які є види відпусток без зп і на яку кількість днів…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 17:15

Не зараховується час відпустки за згодою сторін, наданої відповідно до ч. 1 або 3 ст. 26 Закону про відпустки (…Ще

АН
Анастасія
06.08.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю

Вітаю, працівника який має інвалідність оформили за зовнішнім сумісництвом, даний працівник має довідку МСЕК дата видачі 01.07.2021, має ІІ групу інвалідності довічно, ІПР видана 01.07.2021 в якій прописано, що дата контролю за виконанням ІПР при потребі раз на два роки…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:46

Так, можете, якщо працівник має встановлену інвалідність і надав роботодавцю належним чином оформлені документи, що підтверджують цей статус.

Для…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
06.08.2026 | 14:45
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм

Вітаю! Як можна звільнити пенсіонера з ініціативи роботодавця? Які потрібно зробити діі…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:14

Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.

У випадку з працівником–пенсіонером потрібно врахувати загальні правила КЗпП, якщо він…Ще

СД
Дацько Світлана Михайлівна
06.08.2026 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми

Доброго дня! Маємо працівника чоловіка у якого 3 дити неповнолітні . Одна дитина особі з інвалідністю. Питання : 1 скількі днів від має право на додаткову соціальну відпустку . 2 У довідці до акту огляду МСЕК опіку дружина вона не працю. Має право за даною ознакою чоловік на…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:29

Має право на 17 к.дн., лише один з батьків.Оскільки в батьків дві підстави для надання соціальної відпустки: один з батьків що має двоє діток до 15 років…Ще

ОЮ
Юдіна Оксана Володимирівна
06.08.2026 | 14:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби

Вітаю. З якої дати починається відлік трьох років для присвоєння чергового 5 рангу держслужби, якщо працівника було звільнено та наступного дня призначено на вищу посаду (категорії Б)? На день звільнення він мав 6 ранг державної служби…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:44

Залежить від того, за якою процедурою його перед цим призначали в держорган.

Державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
06.08.2026 | 14:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці

Працівниці вносяться зміни до оплати праці, а саме встановлюється доплати за во і за уповноважену по публічним закупівлям. Директор видала наказ ОД про зміни до штатного розпису. Чи потрібен окремо ще наказ кадровий про ці зміни…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 16:34

Так, видайте наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання про встановлення працівниці зазначених доплат.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ
Юлія
06.08.2026 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку

Вітаю. Звільняється заброньований працівник 17.08.2026 року. Коли подавати на Порталі Дія про аналювання бронювання? Дякую…

5

НК
Наталія, консультант
експерт
06.08.2026 | 18:45

Ні, обов’язку анулювати бронювання перед звільненням немає, але якщо потрібно швидко звільнити «квоту» для нового бронювання, доцільно…Ще

НЗ
Зозуля Наталя Олександрівна
06.08.2026 | 13:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Повідомлення до ТЦК про мобілізацію заброньованого співробітника підприємства

Підкажіть будь ласка, у нас мобілізували співробітника, він був заброньований у нас, його мобілізували за контрактом, Яке повідомлення нам треба відправити до ТЦК про увільнення…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 19:37

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить вимоги повідомляти ТЦК про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією.

…Ще

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
06.08.2026 | 13:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації

чи потрібно міняти посадову інструкцію при підвищенні кваліфікації працівника…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:12

Ні, саме по собі підвищення кваліфікації працівника не є підставою для внесення змін до посадової інструкції.

Кваліфікаційні вимоги до посади визначаються…Ще

НА
Наталія
06.08.2026 | 13:41
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників

Вітаю працівника мобілізовано, роботодаветь з/п не платить. у реєстрі застрахованих осіб державного реєстру
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.08.2026 | 16:27

Це пов'язано з тим, як формується Реєстр застрахованих осіб.

Коли працівника мобілізують і роботодавець не нараховує йому заробітну плату та не подає щодо…Ще

ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
06.08.2026 | 12:57
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників

Доброго дня!
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:29

Ні, не всі роки , лише останнє прийняття на роботу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
06.08.2026 | 12:26
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно

Добрий день!
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
1

24

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:50

Ви зазначили, що він використав 26 к.дн. відпустки, а право у нього через відпустку без збереження зарплати лише на 24 к.дн. (22 основа + 2 по…Ще

ВА
Варя
06.08.2026 | 12:25
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок відображення інваліда в податковому розрахунку для звітності

Вітаю) співробітник отримав 2 групу інвалідності, як його показувати в податковому розрахунку? чи треба ще якійсь звіт про те, що є особа з інвалідністю…

4

НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 20:30

1.У додатку 1 (Д1) до Податкового розрахунку дохід працівника з інвалідністю відображається у графі 08 за спеціальними кодами категорій застрахованих осіб…Ще

СУ
Суховій Людмила
06.08.2026 | 12:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника в Києві

Вітаю. У нас така ситуація: прцівник стоіть на обліку в Херсоні, зарєстрований в Херсоні. Адреса проживання, вказана в Резерв+, - в Києві. Чи потрібно надавати йому повідомлення про необхідність постановки на облік за місцем фактичного проживання? Чи є це порушенням з його боку…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2026 | 20:20

Так, потрібно.

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

НА
Наталія
06.08.2026 | 12:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації

Вітаю! Працівник прийнятий з березня 2026 до 31.08.2026 за строковим трудовим договором. Але підприємству цей працівник дуже важливий і хоче продовжити строковий трудовий договір до 29.12.2026р. Чи може підприємство продовжити такий договір, як це оформити правильно…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:39

Якщо продовжите строк ТД без наявних підстав, строковий ТД набуде статусу безстрокового.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7987

ВО у серпні без помилок Звіряння з ТЦК та е-ВОД⬇️

Дивитись лекцію

Популярне

Звіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпніСписки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи