🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Вплив відпустки без збереження на стаж для щорічної відпустки
Зі ст. 26-зрозуміло, а ст.25? У нас працюють інваліди - ІІІ група, обов’язкова відпустка без збереження до 30 к.д., то ці дні не враховуються до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку? Дякую.
Ні, дні відпустки за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) враховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки.
Це «заплутана» мова викладення Держпраці законодавства – ну не полюбляють вони давати роз'яснення доступно)
У ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) зазначено періоди, які враховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки, серед них, у п. 4, і час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону (тобто за цією нормою відпустки без збереження зарплати (обидві, і за ст. 25, і за ст. 26), мали б враховуватися до стажу для надання щорічної основної відпустки).
Водночас, відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), після внесення змін наприкінці 2023 р., міститься вказівка, що відпустки без збереження зарплати за згодою сторін, надані за ст. 26 Закону, до стажу для надання щорічної основної відпустки не враховуються. Натомість у ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) такого застереження немає – тобто вони продовжуються зараховуватися до стажу для надання щорічної основної відпустки.
Звісно, аби уникнути плутанини, законодавцям потрібно було б внести зміни і до п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), виключивши з норми посилання на ст. 26 Закону, проте вони просто «забули» це зробити.
Тож не переймайтеся, нічого не змінилося – відпустки без збереження зарплати, які надаються за бажанням працівника в обов'язковому порядку за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268), у т. ч. і особам з інвалідністю, враховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку
Є відповідь АІ
Повідомлення до ТЦК про мобілізацію заброньованого співробітника підприємства
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Є відповідь АІ
