🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Коли з'явиться інформація про працівника в ОБЕРІГ
Розглянемо Ваші запитання:
1. Поданння інформації до ПФУ. Підприємства, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, мають можливість оперативно подати відомості про трудові відносини свого працівника засобами вебпорталу ПФУ https://portal.pfu.gov.ua/ для внесення такої інформації до реєстру застрахованих осіб. Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після приняття на роботу (п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n3).
Для подання відомостей через кабінет страхувальника у пункті меню “Комунікації з ПФУ” є опцієя “Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)”/“Повідомлення про зміни в трудових відносинах”.
Після подання роботодавцем зазначених відомостей через вебпортал електронних послуг ПФУ, дані в реєстрі застрахованих осіб оновлюються впродовж доби (розʼясненння ГУ ПФУ в Чернівецькій області від 14.05.2025 https://www.pfu.gov.ua/cv/416413-pro-vnesennya-informatsiyi-pro-trudovi-vidnosyny-do-reyestru-zastrahovanyh-osib-shlyahom-podannya-operatyvnoyi-zvitnosti-zasobamy-vebportalu-pensijnogo-fondu/ ).
2. Навність інформації в Дії. Тут https://diia.gov.ua/services/vidomosti-pro-pracivnikiv-z-reyestru-vijskovozobovyazanih резидент Дія Сіті може отримати відомості про своїх військовозобовʼязаних працівників з реєстру Оберіг.
Дія в коментарі до розʼясненння від 26.04.2025 https://t.me/diia_gov/5114 зазначила, що з дня працевлаштування особи повинно пройти 5 днів і він має з'явитися у відомостях.
3. Відсутність інформації в Дії. Якщо працівник не зʼявиться — це означає, що Оберіг не отримує від ПФУ інформацію про актуальне місце роботи людини, або вона не працевлаштована за ЄДРПОУ компанії, за якою особу бронюють.
Щоб виправити цю ситуацію, працівнику потрібно:
1) авторизуватися у застосунку Резерв+;
2) перейти у розділ Меню — Виправити дані онлайн — Неактуальне місце роботи. Перевірити інформацію (ПІБ, податковий номер, дата народження) та надіслати запит. Після надсилання запиту отримаєте сповіщення з результатом.
Якщо виникають питання чи труднощі під час користування застосунком Резерв+, варто звернутись до підтримки застосунку — https://chats.viber.com/reserveplusbot 🙌
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можу я підписувати документи військового обліку за довіреністю
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Термінове звірення з ТЦК перед запланованим графіком підприємства
Визначення дати інвалідності для кадрового обліку працівника
Питання:
З якої дати для цілей трудових відносин та кадрового обліку слід враховувати статус особи…
