Чи можливо ввести резервну посаду медсестри в штаті
Штатну одиницю потрібно вводити за необхідності.
Роботодавець, як правило, самостійно формує штатний розпис, визначаючи організаційну структуру та штати. Саме він визначає, яку чисельність працівників мати та які посадові оклади встановити.
Якщо на підприємстві виникла необхідність ввести посаду медсестри - ви видаєте наказ про внесення зміни до штатного розпису та затверджуєте. Працівник має відпрацьовувати місячну норму годин, щоб отримувати зарплату. Тому ви можете ставити в день по дві медсестри ( але якщо в цьому є необхідність, тобто велике навантаження, тощо) Наприклад дві працюють позмінно, а третя ходить кожного дня по 7,7 годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Оформлення безоплатних відпусток під час воєнного стану: можливості
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Виплата коштів за невикористану відпустку під час війни
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Електронні дипломи: чи достатньо для працевлаштування менеджера
Повернення працівника після анулювання наказу про звільнення
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Розрахунок відпускних: врахування вихідних днів у місяці
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


