Прийняття працівника на повну ставку в умовах вакансій
Як прийняти працівника на роботу на повну ставку, якщо з неї 0,5 ст.- вакантні, а 0,5 ст. - вакантні на період декретної відпустки?
Приймайте на 0,5 ставки за основним місцем роботи та на 0,5 ставки за сумісництвом за строковим трудовим договором.
У Вашому випадку потрібно «розділити» ставку – на вакантні 0,5 ставки оформити стандартне прийняття за основним місцем роботи з неповним робочим днем, приміром, з 9:00 до 13:00, а на тимчасово вільні 0,5 ставки слід оформити сумісництвом за строковим трудовим договором на час декретної відпустки основної працівниці з неповним робочим днем, приміром, з 14:00 до 18:00 (відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом, у т. ч. і внутрішнім).
Кожне прийняття на роботу (за основним місцем та за сумісництвом) потрібно оформлювати окремо – має бути дві заяви, два накази та два повідомлення до податкової.
Зразки наказів про прийняття на роботу за основним місцем з неповним робочим днем та за сумісництвом за строковим договором з неповним робочим днем є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/11028 (за основним місцем), https://api.kadroland.com/documents/download/9544 (за сумісництвом).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …
Наказ про практику працівника, який навчається: необхідність чи формальність
Введення посади інженера за Класом професій 2144.2
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Врахування інвалідності працівника у нормативах та заробітній платі
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Проблеми передачі скану трудової книжки мобілізованого робітника ПФУ
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Прийом на роботу за сумісництвом та суміщення посади бухгалтера
