Правила оформлення наказу про прийняття зовнішніх сумісників на роботу

Доброго дня. Як правильно скласти наказ на прийняття на роботу зовнішних сумісників (що по основному місцю роботи працюють на шестиденці) на 0,25, якщо підприємство також працює на шестиденці: з понеділька по пятницю з 9 до 17 (перерва з 12-13), а субота з 9 до 15 (перерва з 12-13) з фіксованим часом (наприклад з 17.30 до 19.15 (1,75 години або 1г.45хв.) з понеділка по пятницю та з 15.30 до 16.45 (1,25 години або 1г.15хв.) у суботу) та не фіксованим часом. Чи можуть вони працювати не за основним розкладом роботи підприємства. В яких документах ще потрібно прописати, що співробітники працюють не за основним розкладом роботи підприємства, щоб не було притензій зі сторони держпраці.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.09.2025 | 20:43

Очікує відповідь

Оформлюйте накази про прийняття на роботу за індивідуальним графіком з чіткою вказівкою годин роботи.

Якщо у працівників будуть ті ж самі робочі дні, які вказані у ПВТР, то достатньо у наказі про прийняття на роботу зазначити умову про індивідуальний графік (зміни до ПВТР потрібно було б вносити лише у разі, якби працівникам було встановлено робочі години у вихідні за ПВТР дні, оскільки робота у вихідні дні заборонена згідно зі ст. 71 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n441) (окрім вказаних у цій статті виняткових випадків – для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, виробничих аварій тощо)).

Текст наказу про прийняття на роботу за сумісництвом з неповним робочим днем за індивідуальним графіком роботи може бути, приміром, таким:

«НАКАЗУЮ:

Прийняти такого-то на посаду таку-то за сумісництвом з такого-то числа на умовах неповного робочого дня за індивідуальним графіком роботи з 17:30 до 19:15 щодня з понеділка по п'ятницю та з 15:30 до 16:45 у суботу з посадовим окладом таким-то, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу».

Не визначати ж у наказі конкретні дні та час роботи не можна – оскільки при прийнятті сумісника на неповний робочий день його режим роботи у Вас не збігатиметься з режимом роботи, який встановлено у ПВТР для всіх працівників, то години і дні, в які працівник повинен буде працювати, необхідно вказати у наказі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату