Алгоритм оформлення відпустки: догляд за дитиною та щорічна відпустка

Доброго дня! Співробітниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років хоче використати свою накопичену щорічну відпустку. Який правильний алгоритм дії? Чи можна все оформити одним наказом і однією заявою?
Чи це має бути 3 накази і 3 заяви(?):
1. Припинення відпустки для догляду за дитиною до 3-х років.
2. Оформлення щорічної відпустки.
3. Оформлення, після закінчення щорічної відпустки, відпустки для догляду за дитиною до 3-х років.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.09.2025 | 23:14

Очікує відповідь

Буде 3 накази. Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text поєднувати в одному наказі інфомацію із різними строками зберігання не можна . Так, Накази з кадрових питань (особового складу) групуються відповідно до їх видів та строків зберігання. Не дозволяється групувати разом накази тривалого (75 років) та тимчасового (5 років) зберігання. Наказ про надання щорічної відпустки відноситься до кадрових наказів тимчасового строку зберігання, а наказ про надання та припинення відпустки для догляду за дитиною відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання. Тому звести таку інформацію в один наказ не можна. Тож буде наказ про припинення відпустки до 3 років, наказ про надання щорічної відпустки, потім - наказ про надання відпустки до 3 років. Щодо заяви, то в загальному випадку не заборонено надати одну заяву

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату