Процедура призначення директора і звільнення завідувача амбулаторії
Ні, звільняти не обовʼязково, можна призначити на посаду директора шляхом переведення, але в рішенні потрібно про це зазначити.
На підставі рішення селищної ради новопризначений директор видасть наказ про обрання шляхом переведення, зразок для прикладу - Наказ про обрання директором
шляхом переведення. Якщо домовились про звільнення, то можна звільнити, що провести повний розрахунок, але це не обовʼязково взагалі.
Щодо роботи за сумісництвом, то керівник може працювати за сумісництвом лікарем, якщо в контракті не буде встановлено таких обмежень, головна умова у вільний від основної роботи час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


