Прямої заборони немає, щоб розпочалась дана відпустка пізніше, але на мою думку не зовсім логічно відпустку з усиновленням використовувати через рік, адже дітей щойно всиновили, для того і потрібен час, щоб побути з ними разом, адаптуватись. Але знову ж таки, вона може розпочатись пізніше, головне подати заяву вчасно.

Усиновлювач має подати заяву про відпустку у зв’язку з усиновленням дитини не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини згідно ч. 2 ст. 18-1 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n209. Ця стаття не містить обмежень щодо строку надання відпустки і терміну, до якого працівник має її використати. Закон не забороняє, щоб початок цієї відпустки припав на пізніший термін, наприклад, в 2026 року. Головна умова — заяву має бути подано вчасно, а відпустка може бути використана пізніше в межах узгодження між працівником і роботодавцем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!