ПЕ

Петрух Ірина

17.09.2025 | 15:35

Відповідь надано

Що робити, якщо працівник отримав повістку на військовий облік

Добрий день. Що робити якщо працівнику прийшла повістка. Повістку на пошті 17.05.2025 р. отримав і виявилось що він мав з'явитись того ж числа на ранішню годину у ТЦК. Чи є терміни для явки до ТЦК? Чи будуть військкомати вважати це порушенням? Коли працівника попадуть у розшук? Забронювати даного працівника плануємо 22.09.2025 р.

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.09.2025 | 21:43

Очікує відповідь

Відповідно до п. 23 Порядку 560 обставини, які позбавили громадянина можливості особисто прибути у визначений строк, є поважними причинами неявки.

Відповідно до п. 24 Порядку 560 про причини неявки слід повідомити у триденний строк та прибути до ТЦК та СП у семиденний строк з дати, зазначеної у повістці. Проте це здебільшого стосується хвороби, стихійного лиха, смерті рідних тощо. У даному випадку працівник має з'явитись до ТЦК та СП 18.09.2025, оскільки причин відкладати явку на більш пізній строк у нього немає.

У разі неявки працівника до ТЦК та СП після отримання інформації від пошти про вручення повістки буде встановлено факт порушення правил військового обліку, що може бути підставою для оголошення працівника у розшук. Враховуючи, що повідомлення від відділення поштового зв'язку надходить до ТЦК та СП протягом кількох днів, є висока ймовірність оголошення працівника у розшук до 22 вересня, що унеможливить його бронювання. Тому радимо розглянути питання подання заяви про бронювання працівника 18.09.2025, що підвищить ймовірність позитивного результату, після чого працівник може безпечно прибути до ТЦК та СП 22.09.2025. У такому випадку його може бути притягнуто до відповідальності за неявку за повісткою, але не може бути мобілізовано у зв'язку з бронюванням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Алла Іванівна

02.10.2026 | 17:01

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку

Доброго дня.Співробітник захворів 17.08.26 і продовжує хворітити до 15.10.26(є основний лікарняний і далі продовження ).За період з 17.08.26 по 13.09.26 лікарняні набули статус"Готовий до оплати".Підприєство та ПФУ оплатили їх у вересні ,в бухобліку показали у вересні.Чи треба…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.10.2026 | 17:31

За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до…Ще

НЧ

Чаїнська Ніна Богданівна

02.10.2026 | 16:42

Кадровий облік

Відповідь надано

Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують

Чи може працівник сумісник мати гнучкий графік роботи? Скільки часу він тоді має відпрацьовувати на тиждень…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.10.2026 | 23:12

Так, працівник-сумісник може працювати за гнучким режимом робочого часу.

Законодавство не забороняє встановлювати гнучкий режим працівникам, які працюють…Ще

ЛЮ

Людмила

02.10.2026 | 16:17

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення

рішення про призначення лікарняних. Чи вірно буде якщо загалом рішення приймає директор ТОВ робити такий документ як "Рішення" де директор є тим уповноваженим і вирішує надати допомогу?
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.10.2026 | 22:52

Так, якщо в ТОВ рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності приймає директор як уповноважена особа роботодавця, окремий документ…Ще

ІР

Романчук Інна Валеріївна

02.10.2026 | 16:10

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником

Доброго дня. Потрібна допомога з додатковими днями за донацію крові. Маємо працівника, який приносить довідку про здачу крові кожного місяця. В день здачі крові пише заяву про присутність на робочому місці, тож має два додаткові дні дні відпочинку, які потім бажає приєднати до…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.10.2026 | 16:50

Так, може бути.

Якщо у працівника є невикористані дні відпочинку за донацію, їх можна приєднати до щорічної відпустки незалежно від того, скільки днів самої…Ще

НЧ

Черній Надія Іванівна

02.10.2026 | 15:35

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може співробітник бути директором іншого Товариства

Мої вітання! Співробітник оформлений співробітником Товариства на основне місце роботи. Чи може він бути призначений директором іншого Товариства…

АК

Анна, консультант

експерт

02.10.2026 | 15:58

Може.

В Україні не заборонена мати одночасно декілька місць роботи. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом…Ще

НА

Натали

02.10.2026 | 15:16

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації

Добрий день! Прийняли працівників з 01.10.2026. Повідомлення подано 30.09.2026. Квитанція №2 не прийшла. В списке працюючих підприємства (замовляла через кабінет ПФУ) робітники не з'явились ні вчора ні сьогодні(( Чи треба все одно подати оперативну інформацію? Т.к. строк то…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.10.2026 | 17:58

Якщо у Вас «критичне» підприємство, то потрібно.

Згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (…Ще

СВ

Світлана

02.10.2026 | 14:36

Трудові книжки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження

Вітаю! А як видати трудову книжку директору підприємства, за наказом чи розпорядженням?
Заздалегідь дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.10.2026 | 15:22

Трудову книжку директору, яка зберігалася на підприємстві, після 10.06.2026 видайте на підставі кадрового наказу тимчасового строку зберігання (5 років).

Пр…Ще

МІ

Іванченко Марина

02.10.2026 | 14:28

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ