Які можливі відпустки без збереження зарплати для працівника

Добрий день. Яку відпустку беззбереження заробітної плати можна надати працівнику, якщо 90 днів за воєнним станом використав в 2024 році, а за сімейними обставиними 30 днів використав в цьому році? Дякую!

ОК

Олена, консультант

експерт

18.09.2025 | 17:36

Очікує відповідь

Якщо працівник використав всю тривалість (30 к.д.) відпустки без збереження зп на підставі ч.1 ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298, то під час дії воєнного стану працівник може скористатися правом на відпустку без збереження з/п на підставі ч. 3 ст. 12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43.

Відповідно до якої протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".

Зверніть увагу, що за цією підставою працівнику може надаватися відпустка без з/п без обмеження протягом усього періоду оголошення і продовження воєнного стану.

Зразок наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 07.08.2025).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату