Якщо працівник використав всю тривалість (30 к.д.) відпустки без збереження зп на підставі ч.1 ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298, то під час дії воєнного стану працівник може скористатися правом на відпустку без збереження з/п на підставі ч. 3 ст. 12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43.

Відповідно до якої протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".

Зверніть увагу, що за цією підставою працівнику може надаватися відпустка без з/п без обмеження протягом усього періоду оголошення і продовження воєнного стану.

Зразок наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 07.08.2025).

Раді допомогти, звертайтесь ще!