🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТК
Корж Тетяна Леонідівна
18.09.2025 | 09:12
Відповідь надано
Чи можуть працівники залишатись на посаді без сертифікату
Вітання! Комунальне неприбуткове бюджетене підприємство: за умовами Положення про відділ та відповідно до посад інтрукцій у працівника має бути навчання щодо насильства. Працівник прийнятий на роботу з 15.09.2025. Документ щодо такого навчання не надав. Якщо надасть протягом 14 днів сертиф щодо такого навчання (дата в сертифікаті відповідно буде після 15.09.2025). Чи може такий працівник залишитись на посаді ?
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 21:21
Очікує відповідь
Так, працівник може залишитися на посаді, якщо надасть сертифікат.
Якщо у Положенні чи інструкції прямо вказано, що працівник має мати відповідне навчання, роботодавець повинен перевірити цей документ до прийняття. Якщо документу немає - працівник не відповідає кваліфікаційним вимогам.
Але, роботодавець може оформити внутрішній наказ/розпорядження, що протягом певного часу (наприклад, 14 днів чи 1 місяця з дати прийняття) працівник зобов’язаний пройти відповідне навчання. В разі не проходження навчання працівика може бути звільнено за " невідповідність працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації» Також такі умови можуть бути передбачені у Положенні..
Якщо працівник надасть сертифікат після 15.09.2025 - це не анулює трудових відносин, бо він підтверджує, що пройшов навчання і тепер відповідає вимогам.
Отже, працівник може залишитися на посаді, якщо протягом встановленого строку (14 днів, місяць – як визначить роботодавець) надасть сертифікат навіть із датою після прийняття на роботу.
Але роботодавцю потрібно зафіксувати цю вимогу у наказі або письмовому зобов’язанні працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 21:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Добрий день. Чи є в класифікаторі професія - фахівець з маркетингових комунікацій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:17
КА
Катерина
03.08.2026 | 18:08
Відповідь надано
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
Назва посади на підприємстві відрізняється від назви професії за класифікатором, напр : у класифікаторі є професія 2490 Експерт (за видами діяльності), а підприємству потрібна посада "експерт-консультант" .
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:51
КА
Катерина
03.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
Доброго дня!
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:07
ОБ
Бокова Олена Юріївна
03.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:03
ВА
Валентина
03.08.2026 | 17:45
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:07
ЖА
Жанна
03.08.2026 | 17:19
Відповідь надано
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
Доброго дня! При прийнятті на роботу працівник надає паспорт ID-картку. Вона не мість інформацію про реєстрацію місця проживання, яку нам потрібно вказати в трудовому договорі.
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2026 | 01:29
НА
Наталя
03.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:17
ДІ
Діана
03.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:38
ТЕ
Тетяна
03.08.2026 | 15:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження зар.плати на період дії воєнного стану до 31.08.26... 10.08.2026 він виявив бажання перервати відпустку і приступити до роботи... Чи може керівник погодити таку заяву і видати наказ про переривання відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:42
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
03.08.2026 | 15:49
Відповідь надано
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
повідомлення про зміну посади подається до тцк терміном 7 днів чи до 05 числа…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:58
НД
Дицьо Наталя
03.08.2026 | 15:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
31.07.2026 року зміни по броні якщо людина має підстави по двох відстрочки одна по броні а друга по навчанні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:16
ІВ
Вусата Ірина
03.08.2026 | 15:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Добрий день. Плануємо перевести працівників з сумісництва на основне шляхом "відкликання" заяви на сумісництво і внесенням даних в додатку 5. Оперативне подання в ПФУ як подати? Зівльнено/прийнято…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2026 | 23:34
МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:30
Відповідь надано
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Якщо директор у відпустці хто виконує роботу? якщо тільки штат з 3 людей( директор, бухгалтер та інспектор з кадрів,)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:43
ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:28
Відповідь надано
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Доброго дня, працівниця не виходить на зв'язок більше тижня. На тиждень її відпустила бухгалтер, так як та їй сказала, що погано почувається. Потім бухгалтер їй писала з приводу виходу на роботу, вона читає але не відповідає. Офіційно її відсутність не проводилась (в табелі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 17:44
ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:22
Відповідь надано
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Доброго дня, чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:43
ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
добрий день! Працівник приніс довідку про донацію здійснену у вихідний/неробочий день (субота). Чи надаємо ми йому додатковий день відпустки до його основної щорічної відпустки за заявою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:28
МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:18
Відповідь надано
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
1.Якщо на підприємстві ведуться гіг контракти, чи потрібно їх підприємцю реєструвати?
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:26
ТА
Татьяна
03.08.2026 | 15:05
Відповідь надано
Дії кадровика при досягненні 60 років працівником на підприємстві
Доброго дня. Працівнику виповнилося 60. Які дії кадровика на критичному підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:55
АК
Куленко Артем
03.08.2026 | 14:48
Відповідь надано
Документи для підтвердження робочого часу водіїв при перевірках Укртрансбезпеки
Добрий день, у відповідності до п. 15 наказу від 07.06.2010 №340 «Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів», дані про робочий час водіїв, час виконання самозайнятим водієм своїх обов’язків, а також періоди готовності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:35
АЛ
Альона
03.08.2026 | 14:46
Відповідь надано
Можливість отримання грошової компенсації за невикористану відпустку
Добрий день. В людини назбиралось 60 днів невикористаної відпустки. Чи може людина написати на грошову компенсацію, а у відпустку не йти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:23
