Чи можлива грошова компенсація за соціальну відпустку матері

Ні, не можна. Статтею 24 Закону про відпустки передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Тобто без звільнення можна виплатити компенсацію за щорічну відпустку і при дотриманні певиних вимог. Соцвідпустку потрібно використати днями відпочинку, а компенсація за невикористані дні такої відпустки може бути виплачена тільки при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!