Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Звіряння військового обліку: списки, документи та строки виконання
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
18.09.2025 | 12:40
Військовий облік
Відповідь надано

Звіряння військового обліку: списки, документи та строки виконання

Вітаю! Підприємство раніше не проводило звіряння списків персонального військового обліку з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), де перебувають на обліку його працівники.
Підкажіть, будь ласка:
З яких саме списків потрібно робити витяги для направлення в ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць — зі списків станом на 01.01.2025 чи вже з оновлених списків після 31.07.2025?
Які документи, крім витягів зі Списків та копій військово-облікових документів працівників, необхідно надсилати?
У які строки потрібно здійснити таке звіряння з ТЦК, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць?
МК
Марія, консультант
експерт
18.09.2025 | 22:27
Очікує відповідь

До 31.07.2025 діяла «стара» форма Списків персонального військового обліку (за станом на 01.01.2025).
Після змін (31.07.2025) запроваджені оновлені форми списків (додаток 5 у новій редакції).
Для звіряння з РТЦК та СП використовуються актуальні списки персонального військового обліку, які веде підприємство на дату звернення.
Отже, витяги потрібно формувати з оновлених списків після 31.07.2025, щоб уніфікувати дані й не подавати «застарілий» формат. Проте краще узгодити це питання з конкретним ТЦК - бо деякі приймать ще за старою формою.


Для того щоб звіритися з ТЦК інших населених пунктів, керуйтеся абзацами 3 та 4 пункту 46 Порядку. Звіряння з обліковими даними документів ТЦК, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць, проводять дистанційно. Алгоритм дій:


Згрупуйте документи за принципом перебування працівників на обліку в конкретному ТЦК. Приготуйте:


два примірники витягів зі Списків;
копії ВОД на кожного працівника.
Складіть супровідні листи до ТЦК. Зразок за посиланням Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку


Вкладіть у конверт підписаний конверт із маркою
Законодавство цього не вимагає. Але ліпше запобігти ситуації, коли очікування відповіді затягнеться, бо посадова особа ТЦК не матиме часу підписати конверт або самого конверта потрібного формату з маркою
Унесіть записи про те, що відправили документи, до Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів). Форма Журналу — у Додатку 9 до Порядку.


Унесіть до Журналу запис про закінчення звіряння.


Після того, як ТЦК проведе звіряння, один примірник витягу із Списків поверне підприємству з відміткою «звірено ___ ____________ 20___ року», підписом посадової особи, яка провела звіряння, та гербовою печаткою.


Якщо під час звіряння посадова особа ТЦК виявить помилки у тому, як заповнені Списки, вона їх зафіксує. Наприклад, написали три, а не шість цифр для позначення військово-облікової спеціальності офіцера, або зазначили номер, але не вказали серію документа про освіту тощо. Перенесіть зауваження до графи «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції» Журналу. Керівник підприємства має зафіксувати доручення усунути недоліки у графі «Рішення керівника» Журналу.


Коли виправите недоліки, зробіть запис у графі «Відмітка про усунення виявлених недоліків». Законодавство не зобов’язує повідомляти ТЦК, що усунули недоліки.


Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП один раз на рік. З ТЦК за місцем перебування на обліку працівників- підприємство має виявити ініціативу, звернувшись до відповідного ТЦК для уточнення деталей. Складіть графік звірянь з ТЦК в який перебувають на обліку Ваші працівники. Ви самостійно встановлюєте строки. Зазвичай зовнішнє звіряння проводять до звіряння з "своїм ТЦК".
Якщо в цьому році Вас немає в плані переврок то Ви не обмежені часом. Можете провести звірку і в грудні. Але якщо Вас перевірятимуть бажано до того часу провести звірку або ж хоча б надіслати у відповідні ТЦК витяги.





Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 21:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій

Добрий день. Чи є в класифікаторі професія - фахівець з маркетингових комунікацій…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:17

Професійної назви роботи «Фахівець з маркетингових комунікацій» Класифікатор професій не містить, тому застосовувати її як назву посади не…Ще

КА
Катерина
03.08.2026 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність

Доброго дня!
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:07

Чи правильно Ви зазначили розмір зайнятості — 0,01 ставки? Можливо, малося на увазі 0,1 ставки?


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОБ
Бокова Олена Юріївна
03.08.2026 | 17:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання

Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:03

Оскільки працівниця була відсутня лише протягом незначної частини робочого дня, а причину відсутності підтверджено довідкою суду, у загальному випадку…Ще

ВА
Валентина
03.08.2026 | 17:45
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку

Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:07

Уточніть, будь ласка, чи є він заброньованим?

Навіть наявність всіх документів не гарантія пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі…Ще

НА
Наталя
03.08.2026 | 16:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси

Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:17

Так, можете прийняти.

Законодавство не забороняє працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею Трирічного (шестирічного)…Ще

ДІ
Діана
03.08.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:38

Списки персонального військового облікуВідомість оперативного обліку Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку. Посадова…Ще

ТЕ
Тетяна
03.08.2026 | 15:55
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника

Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження зар.плати на період дії воєнного стану до 31.08.26... 10.08.2026 він виявив бажання перервати відпустку і приступити до роботи... Чи може керівник погодити таку заяву і видати наказ про переривання відпустки…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:42

Так, може.

Відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ст. 26 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
03.08.2026 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені

повідомлення про зміну посади подається до тцк терміном 7 днів чи до 05 числа…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:58

До 5 числа наступного місяця.

Підприємства, установи та організації подають повідомлення про зміну облікових даних, коли у працівника, який є…Ще

НД
Дицьо Наталя
03.08.2026 | 15:39
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами

31.07.2026 року зміни по броні якщо людина має підстави по двох відстрочки одна по броні а друга по навчанні…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:16

Якщо військовозобов'язаний уже має чинну відстрочку, але набув права на відстрочку з іншої підстави, він зможе звернутися із заявою про її переоформлення…Ще

ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе

Доброго дня, чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:43

Ні, законодавство не передбачає такої можливості. Тому одним наказом підвищуєте посадовий оклад і ознайомлюєте працівника з наказом, а через декілька…Ще

МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси

1.Якщо на підприємстві ведуться гіг контракти, чи потрібно їх підприємцю реєструвати?
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:26

Так, потрібно реєструвати і гіг-контракти, і додаткові угоди до них.

Службовий документ, отриманий установою або створений нею, у тому числі для…Ще

АК
Куленко Артем
03.08.2026 | 14:48
Робочий час / табель
Відповідь надано

Документи для підтвердження робочого часу водіїв при перевірках Укртрансбезпеки

Добрий день, у відповідності до п. 15 наказу від 07.06.2010 №340 «Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів», дані про робочий час водіїв, час виконання самозайнятим водієм своїх обов’язків, а також періоди готовності…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:35

Роботодавець має надати графіки змінності, табелі обліку використання робочого часу та роздруковану інформацію з тахографа.

Автомобільний транспортний…Ще

АЛ
Альона
03.08.2026 | 14:46
Відпустки
Відповідь надано

Можливість отримання грошової компенсації за невикористану відпустку

Добрий день. В людини назбиралось 60 днів невикористаної відпустки. Чи може людина написати на грошову компенсацію, а у відпустку не йти…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:23

Так, якщо працівник має право лише на 24 календарні дні щорічної основної відпустки за робочий рік, то без звільнення замінити її грошовою компенсацією не…Ще

ДІ
Діана
03.08.2026 | 14:44
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення витягів з військового обліку: коли це потрібно

Вітаю.
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…

17

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:00

Якщо у них у витягу з резерв + є фраза "до завершення мобілізації", то вам треба запросити у них розширені дані з резерв + де зазначена дата завершення…Ще

БК
Корчинський Богдан Володимирович
03.08.2026 | 14:42
Військовий облік
Відповідь надано

Як дотриматись вимог військового обліку для працівника з інвалідністю

Якщо працівник немає сучасного смартфона, документ з Резерв + йому сформували в ЦНАП ще в травні, він приймається на роботу, має відстрочку (особа з інвалідністю 3 групи), то як виконати норму, що документ з резерв+ має бути поданий роботодавцю не пізніше 72 годин, як в такому…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:49

Запрпонувати працівнику альтернативний варіант формування ВОД в електронній формі.

Військово-обліковий документ в електронній формі, можна сформувати…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.08.2026 | 14:19
Військовий облік
Відповідь надано

Останні оновлення правил військового обліку призовників та резервістів

добрий день
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…

33

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:33

Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (у редакції Постанови КМУ 1644 від 10.12.25)…Ще

ІР
Ірина
03.08.2026 | 14:18
Інше
Відповідь надано

Оформлення доплат за шкідливі умови праці у колективному договорі

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як коректно оформити розділ у колективному догові підприємства, який визначає порядок доплат працівникам за шкідливі та важкі умови праці? Розуміємо, що це робиться на підставі атестації робочих місць згідно ряду чинних норматичних актів…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 21:00

Так, саме такий підхід є найбільш доцільним і відповідає вимогам трудового законодавства.

Відповідно до ст. 7 Закону України «Про охорону праці»…Ще

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
03.08.2026 | 14:16
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов'язаних: дії без письмового розпорядження ТЦК

Вітаю. Під час "зовнішнього" звіряння списків з ТЦК, на другому примірнику списків написано: "Проведено звіряння списку обліку, в/зобов'язаному NNN необхідно пройти ВЛК. Жодного розпорядження не виписано. В минулому році була аналогічна ситуація. На моє запитання, чи можна…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:01

Вимоги (рекомендації) ТЦК, висловлені шляхом внесення записів на списках персонального військового обліку чи в інших документах, не вважається…Ще

ОЛ
Лазебна Олена Володимирівна
03.08.2026 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Як уникнути штрафу за затримку звільнення працівника

Не подано вчасно повідомлення про звільнення працівника. Наказ від 13.07.26 а звільнення 31.08.2026. Пропустили термін подачі, як виправити ситуацію щоб не отримати штраф…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 19:50

Для прийняття рішення щодо того, чи варто подавати повідомлення із запізненням, слід врахувати наступне:

І неподання, і несвоєчасне подання тягнуть…Ще

ОВ
Волошина Оксана Віталіївна
03.08.2026 | 13:59
Військовий облік
Відповідь надано

Відстрочка для заброньованого працівника: чи потрібна розброна

Організація має критичність. Заброньований працівник має можливість оформити іншу відстрочку. Чи потрібно його розброньовувати, чи він може подавати документи паралельно…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 19:45

Якщо він буде подавати заявку на відстрочку через ЦНАП, то краще спочатку подати заяву, і в цей день анулювати йому бронювання. З моменту подання заяви на…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7972

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Звіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпніКадрова реформа: нове роз’яснення про ЄРК – Класифікатор професій, примірні форми кадрових документів з 09.07 та сучасний етап розвитку трудових книжокЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи