Запит про звільнення працівника під час відпустки за кордоном

Добрий день, прошу Вас допомоги, які є варіанти... У нас в управлінні скорочення чисельності працівників, всі державні службовці попереджені про наступне вивільнення 30.09.25 року. Один працівник , який з 15.09 по 28.09 перебуває у відпустці, повідомив нас про те, що їде 20.09.25 за кордон і повертатися не буде. А на ці два дні просить відпустку без збереження заробітної плати (тобто на 29 та 30 вересня). Чи можна йому надати цю відпустку? І як бути із звільненням за скороченням? Розкажіть як потім правильно її звільнити 30.09? Чи обов'язково людини в день звільнення по скороченню має бути на роботі (в Україні - працюємо дистанційно).

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.09.2025 | 18:18

Відповідь надано

Ні, на 30.09 не можна надати відпустку. Інакше доведеться переносити дату звільнення.

Наказ (розпорядження) про звільнення державного службовця у випадках, передбачених частиною першою цієї статті, може бути виданий суб’єктом призначення або керівником державної служби у період тимчасової непрацездатності державного службовця або його відпустки із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки.

У такому випадку оформлення і видача трудової книжки, а також розрахунок при звільненні проводяться протягом семи днів з дня звільнення (ч. 5 ст. 87 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n902 ).

Оптимально, за заявою держслужбовця звільніть його раніше, наприклад, 29.09. В цей день проведіть з ним повний розрахунок і видайте ТК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГА

Ганна

06.05.2026 | 19:37

Звільнення

Відповідь надано