Так.

Відповідно до ст. 12 Закону №3551-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195 передбачена така пільга для учасників бойових дій та осіб, прирівняних до них, як одержання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік.

Відповідно до ст. 21 Закону №796-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n247 громадянам, віднесеним до категорії 2,також передбаченапільга у вигляді отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік.

Згідно зі статтею 60 Закону № 796-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12/conv#n582 особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, можуть надаватися інші пільги та компенсації, передбачені законодавством України.

Тому, працівник протягом календарного року може скористатись обома видами додаткових відпусток із збереженням заробітної плати, передбачених Законами № 796-XII і № 3551-XII.

Такої ж думки Держпраці https://www.facebook.com/story.php?story_fbid=1011172444522588&id=100068895262951&rdid=2zuF0hsJ9T0w0xqV#.

Раді допомогти, звертайтесь ще!