Як уберегти працівника від мобілізації в критичному підприємстві

Так, можете

Бронювання військовозобов’язаних, які перебувають у запасі, здійснюється в мирний та у воєнний час з метою забезпечення функціонування органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ і організацій в особливий період. Це визначає ст. 24 Закону України від 21.20.1993 № 3543-XI «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n458 .

Оскільки працівник вже має статус військовозобовʼязаного (незважаючи на те, що йому ще немає 25 років), його можна забронювати. При цьому протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний (п. 29 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14):

— перебуває на військовому обліку;

— перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;

— уточнив персональні дані, зазначені у п. 2 розд. II Закону № 3633 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n1008;

— не перебуває у розшуку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!