Як діяти з працівником, що має облік на окупованій території

Розгянемо можливі варіанти.

Варіант 1. Кандидат на роботу. Нагадуємо, що взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на військовий облік у районних (міських) ТЦК за місцем фактичного проживання. Це прямо передбачено абз. 5 п. 21 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 .

Тому, поки кандидат на роботу не стане на облік в ТЦК за місцем проживання, не прийматийого на роботу.

Варіант 2. Новоприйнятий працівник. Якщо всупереч абз. 5 п. 21 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 , праціника все-таки прийняли на роботу, алгоритм дій буде такий:

1. Внесіть інформацію до списків персонального військового облікуhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 упродовж п’яти днів із дати прийняття на роботу.

2. Надішліть повідомлення про зміну облікових даних https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380 до ТЦК, у якому працівник перебуває на обліку. Строк — упродовж семи днів із дня, коли видали наказ про прийняття на роботу.

Формаль треба надішлити супровідний лист з повідомленням до Енегодарсьського ТЦК та СП. Проте його, контактів, на відміну від Мелітопольський РТЦК та СП, нажаль, немає у довіднику номерів телефонів та імейлів ТЦК та СП на сайті Міноборони https://mod.gov.ua/diyalnist/normativno-pravova-baza/dovidnik-nomeriv-telefoniv-ta-imejliv-t-cz-k-ta-sp . Тому спробуйте звʼятися із Запорізьким ОТЦК та СП.

Для того щоб пришвидшити комунікації, уточніть по телефону, на яку адресу направляти документи для повідомлення. Якщо не додзвонилися — напишіть на електронну адресу. У темі листа зазначте: просимо надати адресу для подання повідомлення. Якщо в жодний зі способів не вдалося зв’язатися з Запорізьким ОТЦК та СП, складіть про це акт.

3. Ознайомте працівника із Правилами віськового обліку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358 .

4. Письмово повідомте працівника, що він має привести ВОД у належний стан. Посилайтеся на абз. 5 п. 21 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 . Визначте у повідомленні розумний строк, у який працівник має надати вам ВОД, коли усуне недоліки.

4. Якщо працівник не відреагує на повідомлення, надішліть лист до обох ТЦК: Запорізького ОТЦК та СП та в якому має перебуватиза за місцем фактичного проживання. В останньому зорієнтуватися допоможе графа "Адреса проживання" у ВОД, сформованому за допомогою Резерв+. У листі зазначте, що:

— працює військовозобов’язаний з тимчасово окупованої території, який перебуває на обліку в ТЦК не за місцем фактичного проживання;

— письмово роз’яснили, що необхідно усунути порушення абз. 5 п. 21 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ;

— повідомлення про зміну облікових даних направили до Запорізького ОТЦК та СП;

— потребуєте допомоги в усуненні порушення.

Якщо ТЦК викличе працівника розпорядженням, оповістіть працівника, як того вимагає п. 47 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.

Таким чином, убезпечте себе від зауважень під час звіряння або перевірки стану військового обліку на підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!