🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи може працівник замінити посвідчення через Резерв+
Підкажіть будь ласка, якщо працівник 19 років при прийомі на роботу надав тимчасове посвідчення, але в дуже поганому стані (попав у воду), де які печатки розмиті, я маю його відправити в ТЦК для заміни такого документу? чи він може (має право?) через Резерв+ встановити новий військово обліковий документ?
Дякую.
Можна надати витяг з Резерв +.
Форму, порядок оформлення / створення та видачі ВОД для призовників, військовозобов’язаних та резервістів визначає КМУ (абз. 8 ч. 9 ст. 1 Закону № 2232).
Порядок № 559 визначає, що ВОД оформлюють / створюють і видають / замінюють:
1) в електронній формі —
засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста;Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони;Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного застосунку Порталу Дія;2) у паперовій формі — на бланку, форму якого затвердив КМУ Постановою № 559.
Підстава — пункт 2 Порядку № 559.
Раніше у відкритому доступі не було документа, який визначав, що Резерв+ — це електронний кабінет. Були тільки роз’яснення на сторінці Резерв+ (відповіді на поширені запитання), де пишуть, що є такий нормативний акт, але він з обмеженим доступом.
20 серпня 2025 р. КМУ постановою № 1010 вніс зміни до постанови «Деякі питання Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони «Армія+» від 30.07.2024 № 879. У Постанові № 879 врегулювали питання щодо роботи мобільного застосунку «Резерв+» та зазначали, що електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста функціонує у формі персоніфікованої вебсторінки та/або застосунку «Резерв+».
Пункт 9 Порядку № 559 визначає, що ВОД в електронній формі, зокрема роздрукований, і ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.
Тож, не бачимо проблеми в тому, що у працівника є тільки витяг з Резерв+. Головне, щоб він містив Qr- код і був придатним для зчитування.
За втрату чи псування військово-облікового документа передбачено адміністративне стягнення. Але для цього треба довести, що це було навмисно чи з необережності. ПротеТЦК та СП не займаються такими розслідуваннями.Тому варто, за можливості, звернутись в ТЦК і оформити новий документ. Адже ТЦК й досі перевагу віддають саме ВОД на бланку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…
Є відповідь АІ
Запит щодо коду за класифікатором для завідувача складу
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Виправлення пропуску в наказі про переведення працівника
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
