Чи може працівник замінити посвідчення через Резерв+
Підкажіть будь ласка, якщо працівник 19 років при прийомі на роботу надав тимчасове посвідчення, але в дуже поганому стані (попав у воду), де які печатки розмиті, я маю його відправити в ТЦК для заміни такого документу? чи він може (має право?) через Резерв+ встановити новий військово обліковий документ?
Дякую.
Можна надати витяг з Резерв +.
Форму, порядок оформлення / створення та видачі ВОД для призовників, військовозобов’язаних та резервістів визначає КМУ (абз. 8 ч. 9 ст. 1 Закону № 2232).
Порядок № 559 визначає, що ВОД оформлюють / створюють і видають / замінюють:
1) в електронній формі —
засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста;Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони;Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного застосунку Порталу Дія;2) у паперовій формі — на бланку, форму якого затвердив КМУ Постановою № 559.
Підстава — пункт 2 Порядку № 559.
Раніше у відкритому доступі не було документа, який визначав, що Резерв+ — це електронний кабінет. Були тільки роз’яснення на сторінці Резерв+ (відповіді на поширені запитання), де пишуть, що є такий нормативний акт, але він з обмеженим доступом.
20 серпня 2025 р. КМУ постановою № 1010 вніс зміни до постанови «Деякі питання Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони «Армія+» від 30.07.2024 № 879. У Постанові № 879 врегулювали питання щодо роботи мобільного застосунку «Резерв+» та зазначали, що електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста функціонує у формі персоніфікованої вебсторінки та/або застосунку «Резерв+».
Пункт 9 Порядку № 559 визначає, що ВОД в електронній формі, зокрема роздрукований, і ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.
Тож, не бачимо проблеми в тому, що у працівника є тільки витяг з Резерв+. Головне, щоб він містив Qr- код і був придатним для зчитування.
За втрату чи псування військово-облікового документа передбачено адміністративне стягнення. Але для цього треба довести, що це було навмисно чи з необережності. ПротеТЦК та СП не займаються такими розслідуваннями.Тому варто, за можливості, звернутись в ТЦК і оформити новий документ. Адже ТЦК й досі перевагу віддають саме ВОД на бланку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Ведення журналу реєстрації заяв: обов'язковість та електронний формат
2. Чи можна в одному журналі реєструвати всі заяви підприємства?
3. Чи можна вести журнал лише в електронному вигляді?
4. Якщо обов'язково вести в паперовому, чи потрібно його…

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні наукового працівника
за період 02.09.2024-01.09.2025 не…
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Переведення художнього керівника на ставку настроювача: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Офіційні терміни для комбінованої або гібридної роботи працівників
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в повідомленні про трудові зміни
Є відповідь АІ
Порушення військового обліку при прийнятті на роботу неповнолітнього
Є відповідь АІ


