Переведення працівників на неповний та повний робочий день
КРОК 1: Заяви працівниць
Перша бухгалтерка (яка хоче перейти на 0,5 ставки):
Наприклад:
«Прошу перевести мене на неповний робочий день (0,5 ставки) з [дата переведення] у зв’язку з сімейними обставинами.»
Друга бухгалтерка (яка хоче працювати на 1,5 ставки):
Наприклад:
«Прошу перевести мене на 1,5 ставки бухгалтера з [дата переведення] у зв’язку з виробничою необхідністю та моєю згодою.»
КРОК 2: Видання наказів (двох окремих)
КРОК 3: Зміни у табелі обліку робочого часу і зарплаті
· Змінити табелювання відповідно до нової ставки.
· Перерахувати заробітну плату відповідно до нових умов.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


