Чи можлива додаткова соціальна відпустка без документального підтвердження
Так, надати додаткову соціальну відпустку одному з батьків можна за наявності заяви, свідоцтв про народження дітей та свідоцтва про розірвання шлюбу.
Щодо заяви, де працівник під особисту відповідальність зазначає, що інший з батьків не брав відпустку або не працює, то така заява є прийнятною, оскільки законодавство не вимагає документального підтвердження невикористання відпустки іншим з батьків.
Більш детально про заяву без надання інших підтвердних документів можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/5306-socialna-vidpustka-na-ditei-vse-shho-potribno-znati-castina-3
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …


