Процедура працевлаштування іноземного громадянина залежить від наявності в нього посвідки на постійне проживання в Україні. За наявності такого документа іноземець має такі ж права при працевлаштуванні, як і громадяни України.

Іноземці з посвідкою на постійне проживання в Україні користуються рівними правами при працевлаштуванні, як і громадяни України – згідно зі ст. 3 Закону України від 22.09.2011 №3773-VI «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#n42

У такому випадку додаткових дозволів та документів не потрібно, а прийняття на роботу здійснюється відповідно до КЗпП.

Важливою особливістю є те, що іноземні громадяни не підлягають військовому обліку в Україні – згідно з ч. 6 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text, вони не є військовозобов'язаними, тому документи з військового обліку для них не потрібні.

Якщо ж іноземець не має посвідки на постійне проживання.

В такому випадку роботодавцю необхідно отримати спеціальний дозвіл на працевлаштування іноземця. Ця вимога встановлена ст. 42 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385, яка чітко регламентує, що застосування праці іноземців можливе лише на підставі дозволу від територіальних органів центрального органу виконавчої влади.

Для оформлення на роботу знадобляться стандартні документи:

паспорт,
ідентифікаційний код,
документи про освіту та кваліфікацію.

Додатково (залежно від статусу іноземця в Україні) потрібно надати:

посвідку на постійне проживання,
дозвіл на працевлаштування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!