Звільнення працівника під час відпустки та лікарняного: нюанси
1. Так, звільніть згідно поданої заяви.
Оскільки це не звільнення з ініціативи роботодавця, роботодавець має право, а часом і зобов’язаний оформити звільнення під час тимчасової непрацездатності працівника. Звільнити працівника під час хвороби можна.
2. Ні, у разі звільнення відпустка припиняється автоматично, лікарняний потрібно буде оплатити за рахунок роботодавця лише по день звільнення включно, за рахунок ПФУ з шостого дня.
Буже корисною стаття "Звільнення під час лікарняного чи відпустки: правила та нюанси" https://kadroland.com/news/4056-zvilnennya-pid-cas-likarnyanogo-ci-vidpustki-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

