Чи потрібно повторно проходити медогляд при прийомі на роботу
Так, потрібно.
Наявність санітарної книжки з попередніми записами не замінює обов'язкового попереднього медичного огляду при прийомі на нову роботу.
Робота на швейному підприємстві може мати специфічні шкідливі чи небезпечні фактори (такі як шум, пил, вібрація, вплив хімічних речовин, недостатнє освітлення, монотонність роботи, вимушена робоча поза та психоемоційне напруження ), відмінні від тих, що були на підприємстві харчової промисловості. А попередній медогляд є обов'язковим при прийомі на роботу відповідно до законодавства України.
Згідно зі статтею 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 та статтею 17 Закону України "Про охорону праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119, роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати попередній медогляд при прийомі на роботу, особливо якщо робота пов'язана зі шкідливими або небезпечними умовами праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …


