Суміщення посад: як оформити поєднання професій в організації

Начальник ремонтно-будівельної дільниці може суміщати свою посаду із посадою завідувача складом, якщо таке суміщення не буде впливати на якість роботи за основною посадою.

Суміщення професій (посад) регулюється ст. 105 КЗпП України(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).

Суміщення оформлюється наказом керівника підприємства (зразок за посиланням https://api.kadroland.com/documents/download/10433), в якому зазначаються:

- ПІБ працівника;

- основна посада (начальник ремонтно-будівельної дільниці);

- посада, яку суміщає (завідувач складом);

- обсяг додаткових обов’язків;

- розмір доплати (визначається за домовленістю, але не менший, ніж передбачено колдоговором/положенням про оплату праці).

При цьому запис у трудової книжки не робиться, адже це не нове призначення, а лише розширення кола обов’язків.

Одже, формально начальник ремонтно-будівельної дільниці може суміщати свою посаду із посадою завідувача складом, законодавством таке суміщення допускається. Проте на практиці таке суміщення може бути ускладненим або неможливим у випадках, коли виникає необхідність одночасного виконання ремонтно-будівельних робіт та обов’язків на складі. У таких ситуаціях доцільно передбачити або обмежений обсяг суміщення, або тимчасове залучення іншого працівника для забезпечення безперервності процесів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!