Право на відпустку УБД при зміні місць роботи
Якщо працівник прийнятий посеред року та має бажання скористатись правом на відпустку УБД. Чи має роботодавець затребувати з попереднього місця довідку, що працівник не скористався таким правом у них? Якщо працівник тричі за рік змінював місця роботи - чи може він тричі сходити у відпустку УБД на кожному місці роботи, якщо в загальному?
Дякую заздалегідь!
Роботавець не вправі вимагати довідку.
Стаття 16-2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192 (далі — Закон про відпустки) не визначає, як надавати відпустку УБД. Вона лише визначає перелік осіб, які мають право на відпустку УБД, та її тривалість — 14 календарних днів на рік.
Працівник, якого прийняли на роботу протягом року, має право скористатися відпусткою УБД до кінця календарного року. Адже право на відпустку УБД не залежить від того, чи працював поточного року працівник на іншому підприємстві, чи за нею виплатили компенсацію при звільненні з військової служби.
Таким чином, якщо працівник тричі за рік змінював місця роботи, він може тричі сходити у відпустку УБД на кожному місці роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


