Чи зобов'язаний ФОП вести військовий облік найманих працівників

ФОП не веде військовий облік.

Тому всі обов’язки з ведення військового обліку (наприклад, заповнення Списків, подання Повідомлень до ТЦК) не розповсюджуються на ФОПів. А також ФОП не може забронювати працівників.
Нагадаємо, що персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання та покладається на керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій і закладів освіти незалежно від підпорядкування і форми власності (ч. 5 ст. 34 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу»).
Як бачимо, ФОПи тут не зазначені, тож фізособи-підприємці (незалежно від групи оподаткування) військовий облік не ведуть і зокрема:
не повідомляють ТЦК про прийняття / звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів;не ведуть списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів;не зобов’язані виконувати розпорядження ТЦК про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та/чи вручення повісток;можуть не допускати до перевірки представників ТЦК.
ФОПи не зазначені в переліку суб’єктів бронювання, визначеному в п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Таким чином, процедура бронювання наразі передбачена лише для юридичних осіб.
Отже, ФОП не може забронювати себе та своїх працівників, навіть, якщо буде дотримано «зарплатного критерію» чи будуть сплачені податки з доходу понад 20 000 грн.
Щодо критичності теж саме. В законодавстві вказано, що отримати критичність можуть підприємства, установи , орагізації. Фопів там в переліку не має.

Раді допомогти, звертайтесь ще!