Можливість зміни дисциплінарного стягнення для державного службовця

Добрий день. Якщо дисциплінарна комісія визнала допущення державним службовцем дисциплінарного проступку, передбаченого пунктом 5 частини другої статті 65 ЗУ "Про державну службу" (далі - Закон) (невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків) чи можливо змінити вид дисциплінарного стягнення, з догани (яка передбачена частиною третьою ст.66 Закону) на зауваження, враховуючи пом'якшуючі та об'єктивні обставини, що вплинули на несвоєчасне виконання своїх посадових обов'язків (а саме; не складено у термін, визначений КУпАП, протокол про адмін. порушення на відповідальну особу (за матеріалами поліції), у зв'язку із перебуванням особи за кордоном).

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.10.2025 | 17:32

Відповідь надано

Комісія зазначає в протоколі у разі наявності у діях державного службовця дисциплінарного проступку:

- висновок про наявність у діях державного службовця дисциплінарного проступку, передбаченого відповідним пунктом частини другої статті 65 Закону, та підстав для його притягнення до дисциплінарної відповідальності;

- вид дисциплінарного стягнення, рекомендованого до застосування, передбачений відповідною частиною статті 66 Закону, або обставини, що виключають можливість накладення дисциплінарного стягнення (п. 34 Порядку здійснення дисциплінарного провадження https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1039-2019-%D0%BF#n8 ).

Ст. 66 ЗУ «Про державну службу» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n718 ) передбачає, що у випадку невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, актів органів державної влади, наказів (розпоряджень) та доручень керівників, прийнятих у межах їхніх повноважень, держслужбовцю оголошують догану. Інших варіантів Закон не передбачає. Тому радимо оголосити догану, а через місяць достроково її зняти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГА

Ганна

06.05.2026 | 19:37

Звільнення

Відповідь надано