Графік відпусток: врахування залишків та додаткових відпусток

Добрий день, підкажіть будь ласка, при формуванні графіку відпусток, вносимо выдпустки тільки на поточний період, наприклад на 2025-2026 р чи враховуємо всі залишки (борги) за минулі роки по основній щорічній відпустці із вказанням робочого періоду. Також підкажіть будь ласка, чи обов'язково вностити в графік відпусток додаткові відпустки (соціальні, УБД і т.д.) щорічні додаткові відпустки за шкідливість, якщо працівник точно не знає коли використовувати ці відпустки.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.10.2025 | 17:19

Відповідь надано

До графіку відпусток включають як відпустки за поточний рік, так і усі дні невикористаних днів щорічної відпустки за минулі роки. При чому в графік вносять і щорічну основну відпустку і щорічну додаткову (наприклад за шкідливість, за особливий характре праці тощо). Законодавством не встановлено форму графіку відпусток, тому його складають в довільній формі. Але можна передбачити графу, в якій зазначати за який робочий рік буде нарадаватись працівникам відпустка. Статтею 10 Закону про відпустки передбачено складаня графіку для щорічних відпусток. Але на практиці до нього доцільно вносити соцвідпустки працівникам, які мають дітей. Якщо у вас є працівники чорнобильці, то для отримання фінансування для чорнобильських відпусток також такі відпустки мають бути передбачені в графіку. Інші види відпусток (УБД, навчальні, при народженні дитини тощо) до графіку не вносять

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату