Документи для прийняття на роботу призовника-студента V курсу

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Для призовника належними військово-обліковими документами є: посвідчення про приписку, військово-обліковий документ за формою, передбаченою постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, електронний військово-обліковий документ, сформований у застосунку Резерв+ або на порталі Дія. Відповідно до п. 34 Порядку 1487 прийняти призовника на роботу можна за наявності військово-обілкового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП.

Відповідно до п. 10 Порядку проведення базової загальновійськової підготовки громадян України, які здобувають вищу освіту, та поліцейських, затвердженого постановою КМУ від 21 червня 2024 р. № 734, теоретична підготовка базової підготовки включається до навчальних планів закладів вищої освіти для здобувачів вищої освіти на основі повної загальної середньої освіти - на другому році навчання; для здобувачів вищої освіти на основі освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, освітньо-професійного ступеня фахового молодшого бакалавра та освітнього ступеня молодшого бакалавра - на першому році навчання.
Отже, проведення базової загальновійськової підготовки для студентів п'ятого року навчання не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!