Так, все правильно.

Відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text), особам з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025 р., але які не змогли його своєчасно пройти, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування, але не довше ніж до 1 липня 2025 року. Оскільки за такими особами статус осіб з інвалідністю без вчасного переогляду зберігається лише до 01.07.2025 р., то, відповідно, з цієї дати вони вже не вважаються особами з інвалідністю, допоки не пройдуть повторний огляд.

Тож за робочий рік з 02.09.2024 р. по 01.09.2025 р. щорічну відпустку Вашому працівнику потрібно розраховувати двома частинами – з 02.09.2024 р. по 30.06.2025 р. виходячи з тривалості відпустки у 30 днів (як особі з інвалідністю ІІ групи), з 01.07.2025 р. по 01.09.2025 р. виходячи з тривалості відпустки у 24 дні (як особі без інвалідності).

Таким чином, за період з 02.09.2024 р. по 30.06.2025 р. Ваш працівник мав 25 календарних днів відпустки (30/365 х 302 = 24,8, з округленням 25 днів), а за період з 01.07.2025 р. по 01.09.2025 р. – 4 календарні дні (24/365 х 63 = 4,1, з округленням 4 дні). Тож Ви все правильно розрахували – 25 календарних днів щорічної відпустки Ваш працівник вже використав, відповідно, за робочий рік з 02.09.2024 р. по 01.09.2025 р. в нього залишилося ще 4 календарні дні щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!