🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
07.10.2025 | 10:17
Відповідь надано
Документи для ТЦК при прийнятті на військовий облік: які
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати якісь документи у ТЦК про прийняття? Якщо портрібно, то які ? І в яке ТЦК?
НК
Наталія, консультант
експерт
07.10.2025 | 16:38
Очікує відповідь
Повідомлення за додатком 4 подаються до ТЦК протягом 7 календарних днів з дати наказу про прийняття/звільнення працівника.
Повідомлення за додатком 1 подається у разі призначення на посаду, звільнення або увільнення керівника підприємства, установи чи організації; призначення, звільнення або увільнення особи, відповідальної за ведення військового обліку.
Наразі ст. 210-1 КпАП передбачає накладення штрафу за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію на посадових осіб – від 1000 до 1500 НМДГ (від 17 000 до 25 500 грн). А в разі повторного порушення – від 1500 до 2000 НМДГ (від 25 500 грн до 34 000 грн). Але в особливий період (тобто, й під час воєнного стану) штраф накладають у ще більшому розмірі – від 2000 до 3500 НМДГ (від 34 000 грн до 59 500 грн
Рекомендуємо Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2025 році: коли та як подавати https://kadroland.com/news/3784-povidomlennya-do-tck-dodatki-1-i-4-u-2025-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
25.07.2026 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно включати в списки військовозобовязаних (додаток 5) мобілізованих 2024,2023,2022 років…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.07.2026 | 13:28
МА
Мар'яна
25.07.2026 | 09:19
Відповідь надано
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Доброго дня. Чи потрібно було зараховувати станом на 01 травня 2023 року в страховий стаж для оплати лікарняного період роботи в росії з 20.10.2000 по 29.12.2007…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 14:18
K.
K.lvbkf
24.07.2026 | 19:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Вітаю! Як можна звільнити заброньованого бенифіціарного власника( на даний час є співробітником) та забронювати як бенифіціарного власника, щоб не втратити існуючу бронь?
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:43
НК
Камізерко Наталія
24.07.2026 | 19:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Підкажіть що може бути причиною якщо працівника немає у реєстрі військовозобов'язаних працівників у дії. У червні працівник був заброньований підприємством і а в липні зникла бронь і не відображається у дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:41
ТЕ
Тетяна
24.07.2026 | 17:42
Відповідь надано
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Доброго дня. Як правильно прописувати випробувальний термін на заяві при прийнятті на роботу? І чи обов'язково він має бути у заяві…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 22:17
МА
Мар'яна
24.07.2026 | 17:22
Відповідь надано
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Доброго дня, зателефонували з ПФУ, хочуть прийти перевіряти лікарняні. Фактично в нас 1 працівник є на довготривалому лікуванні, 01 травня він отримав 3 групу по інвалідності, до чого бути готовим, страховий стаж порахований вірно, до чого готуватися…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 13:35
МА
Мар'яна
24.07.2026 | 17:16
Відповідь надано
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Доброго дня. Чи потрібно було зараховувати станом на 01 травня 2023 року в страховий стаж для оплати лікарняного період роботи з 20.10.2000 по 29.12.2007…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 11:08
АС
Стригуль Альона Сергіївна
24.07.2026 | 16:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як коректно формувати назви посад українською мовою відповідно до Класифікатора професій. У компанії використовуються назви посад, які відповідають фактичному функціоналу працівників, однак у Класифікаторі немає точної відповідності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:02
НС
Скалига Наталя Вікторівна
24.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
Доброго дня. На підприємство прийшов влаштовуватися військовозобовязаний у якого ВЛК було ще в 2012 році. Висновок влк - непридатний у мирний час, обмежено придатний у воєнний. Статусу порушень у Резерв + нема.
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2026 | 10:56
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53
СВ
Світлана
24.07.2026 | 16:01
Відповідь надано
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Надайте зразок посадової інструкції головного бухгалтера…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:13
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
24.07.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Вітаю! Підкажить будь ласка, може підприємство створити новий графік роботи тільки двох працівників вже працюючих, тобто усі з 8 до 17, а ці два з 7,30 до 16.30? якщо так, то як це зробити, на що посилатись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:56
ТА
Таїсія
24.07.2026 | 15:40
Відповідь надано
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Добрий день. Підприємство мало критичність і бронювання працівників до 18.07.26 від Мінекономіки, але нажаль ге змогли перепідтвердити. Станом на сьогодні, 24.07.26, плануємо отримати від обласної військової адміністрації. Питання: в ДІЇ- це бронювання чи перебронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:32
ОЛ
Олена
24.07.2026 | 15:36
Відповідь надано
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Доброго дня. Працівник змінив статус з Призовник на Військовозобов'язаний у липні 2026. Як бути зі списками - залишати працівника у списках призовників до кінця 2026 року з приміткою у графі 18 - перенесено до списків військовозобов'язаних? Чи взагалі видалити інформацію зі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.07.2026 | 13:20
ОЛ
Олена
24.07.2026 | 15:29
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати реквізити повідомлення про реєстрацію
Доброго дня. Чи потрібно у графі 18 зазначати реквізити повідомлення про зміну реєстрації місця проживання? Де зазначити, що повідомлення до ТЦК про зміну реєстрації місця проживання було подано до ТЦК до 5 числа? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.07.2026 | 13:15
ЛЛ
Ладан Любов
24.07.2026 | 15:28
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
З 2 червня 2026 року підвищено обов’язковий критерій середньої зарплати для критичності з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Якщо підприємство подає документи у серпні 2026 року, чи потрібно дотримуватися середньої зарплати і за червень, і за липень в розмірі 25 941 грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:21
ВА
Валентина
24.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Підкажіть, будь ласка, чи можемо в штатний розпис внести, а відповідно і прийняти кандидата на посаду помічник менеджера із збуту (з кодом КП 1475.4), якщо в штатному розписі наразі нема (не передбачено) посади менеджера із збуту, а є зайнята посада Провідного менеджера із…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:30
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
24.07.2026 | 14:20
Відповідь надано
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Добрий день!
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:45
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
24.07.2026 | 14:19
Відповідь надано
Чи дійсна бронь працівника при зовнішньому сумісництві
У нас працює працівник на основному місці. Працевлаштувався як зовнішній сумісник і отримав бронь на іншому підприємстві. Чи дійсна ця бронь на нашому підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.07.2026 | 13:01
ОЛ
Олена
24.07.2026 | 13:45
Відповідь надано
Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Добрий день, критичне підприємство, директор іде у відпустку з виїздом на відпочинок закордон. Які необхідно оформити документи та їх зразки.Заздалегідь вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:24
