Дії призовника при отриманні повістки перед досягненням 25 років
Отримання повістки є обов’язковою підставою для явки до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
Неявка без поважних причин тягне за собою адміністративну відповідальність згідно зі ст. 210 КУпАП.
Навіть під час воєнного стану, коли строковий призов не проводиться, ТЦК має право викликати громадянина для уточнення облікових даних, перевірки документів, або проходження військово-лікарської комісії (ВЛК).
Якщо повістка отримана до досягнення 25 років, громадянин ще вважається призовником.
До моменту встановлення придатності до служби і до виповнення 25 років він не підлягає мобілізації.
Після настання 25-річчя особа переходить у категорію військовозобов’язаних.
ТЦК може вручити нову повістку вже для проходження ВЛК чи мобілізаційних заходів як військовозобов’язаному.
У разі неявки за отриманою повісткою без поважних причин може бути накладений адміністративний штраф (ч.1 ст.210 КУпАП), а інформація про порушення буде внесена до системи «Резерв+» з відміткою «Порушення правил військового обліку / Розшук». При перевірці документів на блокпостах чи в публічних місцях така особа може бути доставлена до найближчого ТЦК та СП для з’ясування обставин.
Тож на нашу думку краще сходити зараз поки ще не виповнилось 25 років (можна прийти раніше вказаної дати в повістці) вияснити причину виклику і вже потім діяти відповідно до ситуації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Чи потрібно зазначати реквізити повідомлення про реєстрацію
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…


