Якщо нарахована зарплата за перші два тижні після переведення буде меншою, ніж попередній заробіток, то так, потрібно. У Вашому випадку навряд чи так буде, оскільки працівник отримає більше. Тому в наказі про переведення не зазначайте про збереження середнього заробітку.

При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення (ч. 1 ст. 114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n687 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!