Вимоги до оформлення наказів в кадровій справі: статті закону
Текст наказів з основної діяльності юрособи і наказів з адміністративно-господарських питань складається з двох частин: констатуючої (вступної) і розпорядчої (основної), кожна з яких має певні особливості оформлення.
Констатуючу частину тексту друкують з абзацу, в кінці речення крапку не ставлять. У цій частині зазначають підставу, обґрунтування або мету видання наказу. Підставою можуть бути статті кодексів, законів, інших нормативно-правових актів, на які роблять посилання у цій вступній частині тексту.
У кадрових наказах цю частину тексту зазвичай не оформлюють. Лише в окремих випадках, коли потрібно обґрунтувати або пояснити причину видання такого наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


