Чи потрібне подання керівника для надбавки працівнику на місяць
Підскажіть будь ласка якщо потрібно встановити надбавку на 1 міс працівнику, чи обов'язкове подання від керівника на цю надбавку? Чи достатньо самого наказу. І чи є зразок цього подання чи заяви від керівника. Дякую
Ні, за законодавством не обовʼязково має бути подання або службова записка керівника структурного підрозділу.
Якщо така процедура передбачена локальними актами (наприклад, у Положенні про преміювання чи оплату праці, колдоговором) тоді має бути службова записка, наприклад. Керівник структурного підрозділу (або безпосередній начальник) подає службову записку / подання на ім’я керівника підприємства про встановлення надбавки (із зазначенням підстав, періоду т). На підставі цього подання готується наказ (розпорядження) керівника підприємства.
Якщо ініціатива належить самому керівнику підприємства, який приймає рішення встановити надбавку — тоді достатньо наказу. У ньому слід чітко зазначити: кому встановлюється надбавка; розмір (% або сума); строк дії (наприклад, на 1 місяць). Зразок наказу для прикладу - Наказ про встановлення надбавки за вислугу років бібліотекарю
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
Як написати заяву до РТЦК при розбіжностях даних
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Як внести запис про прийняття без звільнення у трудовій
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
